若手社員のやる気を高める一言「その意見、面白いね」【がんばれ建設1725】
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2021年3月9日
NO1725
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今日の一言
「面白がるとやる気が上がる」
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現場の会議で、施工方法を検討することがあるでしょう。
その時、若手社員が発言したことに対して、
すぐに否定する人がいます。
「そんな方法で、できるわけないだろう」
「その方法は原価が高すぎてダメだ」
「そのやり方で施工して、事故が起きたらどうするんだ」
などです。
そういわれると、若手社員はやる気をそがれ、
もう発言しなくなるでしょう。
また若手社員の発想した施工方法も、
少し改善すれば、よい方法かもしれません。
そこで、そんな意見は「面白がる」ということが重要です。
「なんかわからないけど、面白そうだね」
「君の面白い発想はどこから出るんだろうね」
「若手の意見は独創的でいいな」
と、そういうことを面白がれるかどうかです。
面白がることで、新たな発想が広がりますし、
若手社員のやる気も増すでしょう。
イヤがったり、抵抗したり、避けたりしていると、
いつもと同じ施工法で広がりがありません。
ぜひ若手社員の意見は、面白がってあげてください。
『メンタルと体調のリセット術』中谷彰宏著（リベラル社）を
一部参考にしました。
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【編集後記】
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週末は、3時間サッカー紅白戦をしていたので
いまだに心地よい筋肉痛です。
しかし、同じチームに80歳を超えて
サッカーをしている大先輩がいます。
その方のことを思うと、体が痛いと言っていられません。