社長ブログ

新卒者に内定辞退されたときの対処方法とは 【がんばれ建設1829】

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がんばれ建設 
~建設業専門の業績アップの秘策~
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2021年8月30日
NO1829

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今日の一言
「去る者を追わず、来る者は拒まず」
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「ご縁」という言葉をよく使います。

仕事も日常の細々したことも、すべて“縁もの”。

私たちは「ご縁に導かれて行動する」ことで、

人生はうまくいくようにできているのです。

逆にいうと、誰かと、何かとうまくいかない場合は、

「縁がなかった」ということ。

たとえば、

内定が決まっていたのに辞退された新卒者。

受注寸前までいっていたのに逸注した工事案件。

プロジェクトを進めていたのにコロナ禍で打ち切りになった案件。

これらは、単に「縁がなかった」だけのことなのです。

そう考えると、すっきりします。

禅に、「去る者を追わず」という言葉があります。

別れのつらさ・さびしさを引きずることなく、

淡々と見送るまでのことです。

また「来る者は拒まず」という言葉もあります。

新しい工事案件、会社のプロジェクトリーダー、仲間からの頼まれごと。

あるいは、誘われた食事会や飲み会、勧められた本や映画、

紹介された人。

これらのご縁を拒まず受け入れることで、新たな世界が広がります。

よく建設業で働く人から愚痴を聞くことがあります。

「せっかく苦労して採用したかと思ったのに、内定辞退された」

「一所懸命育てたのに、転職されてしまった」

「こんな悪い案件を押しつけられた」

「○○リーダーなんてやりたくないのに」

これらは、「ご縁」があったか、なかったかの違いです。

「去る者を追わず、来る者は拒まず」

の精神でやっていきたいものです。

『放っておく力』枡野俊明著(知的生き方文庫)

を一部参考にしました。

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【編集後記】
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昨日は炎天下でサッカーを楽しみました。

長雨のためしばらく中止が続いていたのですが、

久しぶりにコロナ禍に留意しながら実施することが

できました。

今日は心地よい筋肉痛です。

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