社員が育ち、定着する建設技術者キャリアプラン無料提供（23年1月改訂版）【がんばれ建設★お知らせ】
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■223年1月26日
建設業は人でなる業界です。
つまり人が成長することで、企業業績を向上
させることができます。
「いつも人手が足りない」
「採用してもすぐにやめてしまう」
「資格試験になかなか合格しない社員がいる」
「利益が年々減少している」
これは体系的に人材育成をしていないことが原因です。
必要なのはわかっていても、なかなか教育計画が
作れないものです。
経営者、経営幹部、そして人事担当者は、
「教育計画の作り方がわからない」
「どの外部研修が効果的かわからない」
「社内研修の実施方法や教材がわからない」
という悩みを持っておられることでしょう。
そこで私は2023年1月版
「建設技術者キャリア別能力向上システム」
を作成しました。
年代ごと必要な能力と育成方法をわかりやすくまとめました。
対象者は次のとおりです。
土木施工管理技術者
建築施工管理技術者
建築設備施工管理技術者（空調・衛生）
電気工事施工管理技術者
専門工事会社職長
型枠技能者
鉄筋技能者
2023年1月版は、さらにこれまでのものを
大幅にバージョンアップしたものです。
必要な能力を得るために効果的な研修や教材も
紹介しています。
建設技術者に必要な能力と育成方法を明確にすることで、
有効な研修を行い、業績向上に役立たせて下さい！
詳しくは以下をご覧ください。