現場支援を行う事務社員を育成すると現場の残業を減らすことができる【がんばれ建設★お知らせ】
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2023年2月21日
◆働き方改革を進めているという建設会社が
増えてきました。
一方、なかなか残業が減らず、休日も増やせない
という会社も多いです。
そんな中、多くの建設会社を接する中で、
もっとも効果的な対策は、現場の書類作成を、
本社にて支援するということです。
現場ではどうしても昼は現場に張り付きますから
書類作成が夜か休日になってしまいます。
その業務を本社の事務系社員が行ってくれると
現場の負荷は減ります。
一方問題もあります。
本社にて現場業務を支援する方（以下現場支援者という）
が、現場の状況を詳しく知らないということです。
多くの場合、女性の事務社員が現場支援者と
なるので、現場の基礎知識を有していない
ケースがあります。
そのような方が、安全書類作成や写真整理、
議事録の作成や図面の修正を行うと
ミスが発生します。
その問題を解決するため、
「現場支援者育成2日間コース」を開講します。
現場支援に必要な知識を身につけることができます。
詳しくはこちらです。
開催 東京、名古屋、大阪、オンライン
対象者；施工管理技術者への事務的な
業務支援を担当する社員、派遣社員、パートアルバイト
内容；
１日目
建設業の仕組みと安全
工事現場って何をしているのか
工事現場の仕組みや楽しさを学ぶ
工事現場の置かれている状況
基本的ICTの設定、運営方法（Zoom、Teams）
労働安全衛生法って何だろう
現場には安全書類がたくさん
２日目
法律と品質、お金の知識
建設業法、下請法に触れてみよう
写真整理とは
建設物価の仕組みとは
単価の構成を知る
実行予算のチェック方法とは
契約書のまとめ
東京、名古屋、大阪会場に加えて、オンライン形式でも
開催しますので、全国どこからでも参加できます。
詳しくはこちらです。