猛暑日を休日に設定して、週休2日制を実現する【がんばれ建設2112】
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2023年3月30日
NO2112
◆猛暑日を休日に設定して、週休2日制を実現する
国土交通省は建設業の働き方改革の一環で、
直轄土木工事の工期設定指針を2023年4月1日に
改定します。
猛暑日が「天候不良などによる作業不能日」に
加えられ、その分工期が延長されます。
具体的には以下のようです。
◆午前8時から午後5時までで暑さ指数（WBGT）
が31以上となる時間を5年間で平均して
「猛暑日日数」とし、作業不能日の数とします。
◆工期を算出する際には、休日数と作業不能日の数を
別々に加えるようになります。
従来作業不能日は、雨天日と休日が重なった日を
1日として計上するため、工期が短めに
算出されていました。
◆特記仕様書に記載した猛暑日の日数以上に
現場で猛暑日があり作業を止めざるを得なかった場合は、
工期延長を請求できます。
◆施工現場周辺で開催される祭りによる通行や
作業の制限など地域ごとの実情を工期に
反映しやすくなるよう、指針に例が示されます。
国交省が福岡県内の道路改良工事にて
新たな指針を使って工期を試算したところ、
従来の365日から少なくとも19日増加することが
判明したようです。
2024年4月から、時間外労働の上限規制
（原則45時間/月）が建設業で適用されます。
しかし、実際には本規制どおりの休日実現が
難しい建設会社が多いです。
そこで、週休2日制を普及させるのが本改正の狙いです。
これまで、週休2日を達成すると工事成績評定が
加点されてしましたが、今後は順守項目となります。
公共工事、さらには民間工事でも、週休2日制で
工事を進めることができるようになり、
若手がさらに入職してくれることを期待します。
日経クロステック／日経コンストラクション
橋本 剛志著の記事（2023.03.06）を一部参考に
しました。
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【編集後記】
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今週より社内コミュニケーションの充実を
目的としてメタバースを活用しています。
とても使いやすく、見た目もよいので、
早期に活用できそうです。
今後は、メタバースを用いた研修を実施する予定です。
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