社長ブログ

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がんばれ建設　
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2024年3月12日

◆なぜ研修を受講しても成果がでないのか

「社員に研修を受講させても効果が見えない」

「研修を受講して1～2週間は効果があるようだが、

その後は学んだことをすっかり忘れてしまっている」

このような声をよく聞きます。

この原因は研修で学んだことが身についていないことです。

ではどうすれば学んだことを身につけられるのでしょうか。

それは実践することです。

クロールの泳ぎ方を学んだだけでは

泳ぐことはできませんが、

プールに入って手足を動かしているうちに

泳げるようになるものです。

学んだことは次のフローで自身の身につきます。

◆分かる；研修や書籍で学ぶ

　↓現場でやってみる

◆できる；学んだことができるようになる

　↓現場でやり続ける

◆喜ばれる；できるようになったことが相手から喜ばれるレベルまで向上する

例えば原価低減であれば次のようです。

◆分かる；原価低減の手法を学ぶ

　↓現場でVE提案を考え実践する

◆できる；原価が低減した

　↓さらに現場で原価低減を続ける

◆喜ばれる；現場原価が下がり、顧客や会社から喜ばれる

例えばコミュニケーション能力であれば次のようです。

◆分かる；プレゼンや交渉術を学ぶ

　↓現場でプレゼンや交渉を実践する

◆できる；相手の心をつかむプレゼンができるようになる

　↓さらにプレゼン、交渉を実践し続ける

◆喜ばれる；交渉術が身につき、

設計変更増額、適正価格での発注ができ、会社に利益をもたらす

ハタ コンサルタント株式会社では、

このような実践型の研修を

「ハタコンスクール」と呼んで開講しています。

新入社員

若手社員

現場代理人

幹部社員

現場支援事務員

を対象にした長期実践型セミナーを受講することで

確実に知識が身につき実践できるようになります。

詳しくはこちらです。

ハタコンスクール | 建設業に特化した長期実践型研修