社員の教育研修にいくらお金をかけると社員が成長するのか【がんばれ建設2247】
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2024年4月3日
NO2247
◆社員の教育研修にいくらお金をかけると社員が成長するのか
建設会社では人手不足が深刻で、
また若手の離職が増えている昨今、
「人材育成」は企業にとっての最重要課題です。
では、実際にどのくらい企業は
社員教育にお金をかけているのでしょうか。
『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2024年版掲載を参照して、
「従業員1人当たりの年間教育研修費用」を記載します。
主たる建設会社の1人あたり
年間教育研修費用は次のようです。
インフロニアホールディングス20.8万円
コムシスホールディングス14.9万円
エクシオグループ14.0万円
西松建設14.0万円
高砂熱学工業9.4万円
全産業1位は三井物産の46万円ですから、
建設業はやや見劣りします。
従業員の自立的な学習を支援する
オンライン型学習システムを導入している会社も目立ちます。
全体の平均は約6.3万円です。
「人を大切にする経営」で著名な坂本光司先生は、
伸びている会社は、1人あたり10万円の
教育費をかけているという分析をされています。
とはいえ建設会社はなかなか現場から離れられず、
教育研修をする機会を持てないという場合が多いでしょう。
そこで、どこでも、いつでも、一人ででも
学べる動画技術研修受け放題サービス
「ハタコンムービー」を開設しています。
サービス開始以来多くの反響をいただき、
新聞等にてご紹介いただきました。
無料試聴期間もありますので、
詳しくは下記をご覧ください。
*************************************************
【編集後記】
*************************************************
4月2日から新入社員研修が始まり
フレッシュな方々がたくさん集まっています。
元気な顔を見ていると、私も元気になります。
*************************************************