なぜ現場トイレの落書きがなくなったのか～リーダーに必要な影響力【がんばれ建設2250】
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2024年4月10日
NO2250
◆なぜ現場トイレの落書きがなくなったのか～リーダーに必要な影響力
ノーラン・ライアンは、
メジャーリーグを代表するピッチャーの一人で、
27年にわたってメジャーでプレーした選手です。
ノーヒットノーランを7回記録しています。
ノーラン・ライアンは、
「あなたの考えるメジャーリーガーとは?」
と訊かれたとき、次のように答えました。
「メジャーリーグとその下部リーグのマイナーリーグの違いは、
年俸や待遇に差があることではなく、人に影響を与えられる
ポジションかどうか、ということなんだ。
メジャーリーガーは、子どもたちに尊敬されるような行動を
心掛けなければいけないし、そのためには自分を律する必要もある。
たくさんのお金ももらえるし、スターという地位も得られるけれど、
その代わりにメジャーリーガーとしての責任を果たさなければいけないんだ」
つまり、人によい影響を与えられるようでなければならない。
そのためには、立ち居や振る舞い、発する言葉も含めて、
みんなが憧れるような人でないといけないということでしょう。
ソニーの創業時に、
工場のトイレの落書きが問題になりました。
いくら工場長が注意しても落書きはなくなりません。
そのとき、いつもトイレ掃除をされている女性が
かまぼこ板の裏に次のように書いてトイレに掛けたところ、
落書きがピタッと止まったそうです。
「落書きをしないでください。ここは私の神聖な職場です」
トイレを掃除していた女性には、影響力があったということです。
つまり工場長よりも、トイレ掃除の女性の方が
リーダーシップがあったということかもしれません。
影響力のあるリーダーを目指したいものです。
『信じ切る力』栗山英樹著を一部参考にしました。
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【編集後記】
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新入社員研修にて測量実習を行っています。
若いころは毎日測量をしていましたので
得意分野ですが、測量器が進歩しているので
日々勉強です。
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