社長ブログ

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がんばれ建設　
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2024年4月23日

◆どんなに厳しい案件でも利益を出す現場代理人を育てる方法

建設会社が受注する工事は

よい条件のものばかりではありません。

時には、予算が足りない、工期が短い、

近隣住民が反対している、複雑な仕様で難易度が高い

という工事案件もあることでしょう。

そんな、やっかいな現場でも

うまくおさめてくれる現場代理人がいると、

会社にとってはありがたいものです。

逆境に強い現場代理人を

どのようにして育てたら良いでしょうか。

そのためには、他流試合が有効です。

自社内ではどうしても甘えてしまい、

自己流となってしまいがちなので、

他社の現場代理人と喧々諤々（けんけんがくがく）の

やりとりをしてこそ、人は成長します。

大手であれば留学の制度があるのでしょうが、

中小建設会社では、かないません。

そこで他社の現場代理人と激しくぶつかりあい、

互いに成長できるような研修を構築しようと考えて

完成したのが「現場代理人育成6か月コース」です。

6ヶ月間、講師と現場代理人、そして現場代理人どうしが

激しくぶつかりあい、切磋琢磨します。

その結果、一皮も二皮も向けた現場代理人に成長します。

毎年、80％程度の参加者は

リピーターの建設会社からの受講生で埋まってしまい、

継続的に活用される会社が多い研修です。

経験10年以上で、

一流に育てたい現場代理人にはお薦めの内容です。

「現場代理人育成6か月コース」は

東京、名古屋、オンラインにて開催します。

詳しくはこちらです。

「現場代理人育成6か月コース」