社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2025.10.08
すぐにイライラする人は現場リーダーに向いていない【がんばれ建設2449】
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2025.10.06
進化するAIにより施工管理技術者の役割はどう変わるのか【がんばれ建設2449】
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2025.10.03
「絶対評価」と「相対評価」とではどちらが建設技術者の成長を加速させるのか【がんばれ建設2447】
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2025.10.01
なぜ今、建設業界に「主体的人材」が求められるのか【がんばれ建設2446】
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2025.09.29
どうすれば忙しい現場業務の合間に読書をすることができるのか【がんばれ建設2445】
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2025.09.26
「働き続けてほしい」「残ってほしくない」と思われるシニア技術者の違いとは【がんばれ建設2444】
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2025.09.24
朴智星（パク・チソン）選手が三浦知良選手（カズ）から受けた熱い言葉とは【がんばれ建設2443】
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2025.09.22
25年12月の改正建設業法で導入される「標準労務費」とは何か【がんばれ建設2442】
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2025.09.19
「評価だけで終わっていないか？」～フィードバックができない３つの理由～【がんばれ建設2441】
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2025.09.12
ついに「業務前自動点呼」が解禁 建設業でも活かせるICT活用とは【がんばれ建設2439】
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2025.09.10
どうすれば、建設業シニアが現場で活躍できるのか【がんばれ建設2438】
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2025.09.08
40代年収1,000万円、土日完全現場閉所は可能なのか【がんばれ建設2437】
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2025.09.05
なぜ説明が苦手な若手技術者が現場で信頼を得られないのか【がんばれ建設2436】
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2025.09.03
なぜ今、建設技術者にも「社会批評」の視点が求められているのか【がんばれ建設2435】
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2025.09.01
なぜ現場トップは「いつも上機嫌」でいなければならないのか【がんばれ建設2434】 （複製）
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2025.08.29
今年は「熱中症対策義務化元年」―この夏を乗り切れるか？【がんばれ建設2433】
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2025.08.27
監理技術者制度は“足かせ”か？ 1億円の違約金に見る現場の苦悩【がんばれ建設2432】
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2025.08.25
なぜ50代からの人間関係には「教養」が必要なのか【がんばれ建設2431】
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2025.08.22
「自分には現場監督は向いていないのでは」と感じる人へ贈る言葉とは【がんばれ建設2430】
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2025.08.20
外国人雇用が現場の未来を支える ～建設業に求められる受け入れの体制づくり～【がんばれ建設2429】
