認め合う社風づくり 「ありがとう」を伝えるしくみ
ハタコンサルタントでは「サンキュー＆グレードカード」を送る制度があります。 日頃感謝したこと、すごいと思ったこと書いて、社内の仲間に渡すという取り組みで、 仲間を承認しあう社風にするための福利厚生の一環です。 今月は、その「ありがとう」を伝える取り組みのやり方を変えてやってみる実験月になっています。 今まではカードに手書きで感謝の気持ちを書いて一か月に一回まとめて渡していましたが、 チャットワーク（ビジネス向けのLINEのようなサービス）に、リアルタイムで感謝の気持ちを伝えられるようにするというやり方に挑戦しています。 感謝の言葉をもらった人は、1つにつき10円のポイントが貯まります。 ポイントがある程度貯まったら、そのポイントで買える私物の文具を申請して買うことができます。 手書きのカードもうれしいですが、一か月前のことを思い出して書くのは大変です。 リアルタイムでありがとうの気持ちを伝えられると、もらう側も嬉しいですよね。