建設会社のお困りごと支援 ハタ コンサルタント株式会社

公開セミナー

【オンライン】建設業界向け動画研修サブスク
『Hatacon Movie』導入・活用セミナー<無料セミナー>

受付中

開催地
オンライン
セミナー形式
短期(1~2日)セミナー
お悩み事
若手社員に安心して現場を任せたい、若手技術者を育成したい、現場代理人を鍛えたい、人材育成のできる上司を育てたい、建設業法を理解したい、現場の事故を減らしたい、社員の定着率を上げたい

解決するお悩み

  • 教育の限界:
    忙しすぎて教える時間がなく、
    指導が個人のスキルに依存している

  • 離職の深刻化:せっかく採用しても、
    成長を実感できない若手が
    不安で辞めていく

  • コスト増:集合研修の準備や、
    現場から会場への移動に伴う人件費・
    経費が負担

【オンライン】建設業界向け動画研修サブスク
『Hatacon Movie』導入・活用セミナー<無料セミナー>の目的

教える手間を削減し、若手の離職を防ぐ!
建設業特化型動画研修『Hatacon Movie』導入・活用無料セミナー

教える手間を減らし、若手の離職を防ぐ。
いま、建設会社の人材育成のあり方が大きく変わりつつあります。

建設会社の幹部社員の皆様から、次のようなお悩みをよく伺います。
「現場が多忙で、若手へ丁寧に指導する時間が確保できない」
「教育内容が、指導する先輩個人の経験や力量に依存してしまう」
「せっかく採用した若手が、成長実感を持てず早期離職してしまう」
「集合研修の移動や準備にかかる時間・人件費が大きな負担になっている」

一方、若手社員からは次のような声も上がっています。
「指示があいまいで、何を学べばよいか分からない」
「質問しづらく、分からないまま仕事が進んでしまう」
「現場運営の基礎を体系的に学ぶ機会がない」

こうした状況の背景には、現場優先の文化の中で、
体系的な教育の仕組みが整っていないという課題があります。

そこで私たちは、現場の負担を増やさず継続的に人材育成を行える仕組みとして、
建設業に特化した動画研修サービス「Hatacon Movie」を開発しました。
▼「Hatacon Movie」の詳細ページはこちら

Hatacon Movie は、教育の属人化を防ぎながら育成を進めることができます。
・476本、125時間超の専門技術動画を配信
・スマートフォンやタブレットで、いつでもどこでも学習可能
・管理者が学習状況を確認できる管理機能
・演習問題や修了テストにより理解度を可視化

本セミナーでは、Hatacon Movie の具体的な活用方法や導入事例を通じて、
「成長を加速させる人材育成」をどのように実現するか を分かりやすくご紹介いたします。

人材育成に少しでも課題を感じている方は、
まずは情報収集の一歩として、お気軽にご参加ください。

対象者

・建設会社の経営者・教育責任者
・現場代理人として若手を指導する立場の方
・「教育の標準化」を図りたい人事担当者

セミナー受講後の状態

  • Hatacon Movie 無料体験の
    方法が分かる
  • Hatacon Movie の機能が分かる
  • Hatacon Movie の効果が分かる
  • Hatacon Movie の申し込み~契約まで
    の導入手順が分かる

カリキュラム

建設業界向け動画研修サブスク
『Hatacon Movie』導入・
活用セミナー<無料セミナー>

1.導入:建設業界の「離職」のリアル

  • 昭和の教育スタイルの限界と、
    今求められる「愛あるおせっかい」な教育

2.課題分析:なぜ若手は「技術を盗む」前に
 辞めるのか

  • 自らの技術レベルを実感させるための方法とは

3.解決策:Hatacon Movie 徹底解剖

  • 476本の動画、
    ドラクエ風「成長の見える化」デモ

4.導入効果:利益率向上と現場の笑顔

  • 導入実績、上司が優しくなり、
    研修準備が不要になった事例紹介

5.「Hatacon Movie の導入手順」

  • 申し込み~契約までの概要
  • 無料視聴のご案内
  • よくあるQ&Aの説明、質疑応答

※カリキュラム は予定であり、都合により変更されることがあります。

開催地・日程

会場

オンライン

Zoom

受講料

受講料は事前の銀行振り込みをお願いいたします。

無料

一般
0円 0円

講師

ハタ コンサルタント株式会社
1級管工事施工管理技士
空気調和衛生工学会設備士(空調・衛生部門)
建築設備士、技術士(衛生工学部門)

長尾 俊造Syunzo Nagao

1971 年大阪府大阪市生まれ。
小学校3年生の時、大雨が降り自宅近くの河川脇にある
浄水場が故障し、断水。
普段当たり前に飲んでいる水のありがたさを感じ、
建築設備サブコンに入社。
東京国立博物館設備改修の設計、施工、試運転を経験。
主として大規模案件の施工管理や設備設計に従事する。

その後、組織管理を実践するために管理部門にて10年間、
品質保証、社員教育、営業管理、本社と現場組織に関わる運営企画、
内部監査部門を経験。
後継技術者育成に悩んでいた時に、
ハタコンサルタント代表降籏に出会い、
建設技術者に愛情をもって指導する姿に感銘を受けた。

2024年ハタ コンサルタント株式会社大阪本店入社。
サブコン・東京電力関連会社で経験した大規模公共工事、
商業施設、火力発電所での知見を活かし、
『建設技術者の活躍』を支援している。

空気調和・給排水衛生設備の専門技術と100を超す技術資格と
22年(現場代理人の経験は約15年)の設計・施工管理経験を武器に、
『技術コンサルタント』の道を歩む。

受講上の注意

1.注意事項

 他の受講生に悪影響を及ぼす受講態度が見受けられる場合には、
 講師から退席を求めることがあります。
 ※各回、内容は同じです

2.オンラインセミナー受講上の注意

・オンラインセミナーはZOOMを用いて行います。事前にZoomのアプリをダウンロードしてください。
 アプリはこちらからダウンロードできます。詳しい方法はこちらをご確認ください。

・研修時に使用するURL、ミーティングIDは事前にメールにてご連絡します。

・お申込をされていない方のご参加はお控え下さい。
 受講者が変わる場合は事前に弊社までご連絡をお願いします。
 万が一お申込をされていない方のご参加が判明した場合、セミナーのご参加をお断りいたします。

・1人1台パソコンまたはタブレットを用意し、カメラを使用して顔が映るようにしてください。
 (1社で複数名ご参加の場合でも、1名1台ずつでご参加ください)
 セミナー中は、講師、ご参加者様同士で全員の顔が共有できる状態となります。
 また、マイク付きヘッドホン、もしくはイヤホン着用の上ご参加ください。
 質問のやり取りをスムーズにすることとハウリング防止です。


・バーチャル背景(背景画像・背景ぼかしを含む)の使用は禁止しております。
 ご参加の際は実際の背景が映る状態でご参加ください


・セミナー中は各自パソコンまたはタブレットの設定をミュート(消音)にして頂き、
 質疑応答やディスカッションが入った時のみ、ミュート(消音)を外して頂くようお願いします。


・同じ会社の方が参加される場合
 グループディスカッション時、声が混ざらないよう別室で受講してください。
 やむを得ず同室で受講する場合は10m以上離れてください。
 (ハウリング対策のため、ご理解とご協力をお願いいたします。)


受講者の声・研修の効果

セミナー参加者

20代(入社1年目:現場見習い)

20代(入社1年目:現場見習い)様

動画なら具体的な手順が映像でわかるので、現場での『ハテナマーク』が消えました 。
ドラクエ感覚でレベルが上がるのが楽しいです 。

20代(入社3年目:施工管理)

20代(入社3年目:施工管理)様

電車の中などでも、スマホやタブレット一つでプロの技を学べるのが嬉しいです 。
誰にも邪魔されず、自分のペースで着実に知識を習得できています 。

30代(中堅技術者)

30代(中堅技術者)様

演習やテストが付いているので、ただ流し見するだけでなく『生きた知識』として定着します 。
後輩への教え方も動画から学べて助かっています 。

社長・上司

40代(人事・採用担当マネージャー)

40代(人事・採用担当マネージャー)様

今まで誰が何をどこまで理解しているのか把握できず、教育の効果が数字で見えませんでした 。
管理システム(LMS)で、一人ひとりの進捗や理解度を見守れます 。
また、修了証が発行されるので、教育の『見える化』が実現しました 。

50代(工事部長・ベテラン技術者)

50代(工事部長・ベテラン技術者)様

現場が忙しすぎて、若手への教育が放置気味になり、離職者が後を絶たないという悩みがありました。
研修の準備が一切不要になり、心に余裕ができました 。
若手が自主的に学んでくれるので、現場でのコミュニケーションも円滑になりました 。

60代(代表取締役)

60代(代表取締役)様

大手との教育格差や、人件費・研修費といったコストの増大が経営を圧迫しているのが悩みでありましたが、初期費用0円、月々牛丼一杯分から導入できるのは驚異的な投資対効果です 。
郵送費や移動費がゼロになり、利益率も大幅に向上しました 。

よくあるご質問

  • 動画を見るだけで本当に技術が身につきますか?

    15分ごとの抜き打ちテストと演習があるため、やりっぱなしにはさせません。
    生きた知識として定着させます 。

  • 初期費用や導入の手間は?

    初期費用は0円です。
    ネットに強い若手なら、スマホ1つですぐに学習を開始できます 。

  • 小さな会社でも導入メリットはありますか?

    むしろ小さな会社こそ、大手ゼネコンと同じ質の教育を安価(月々750円〜)に
    受けられるメリットは絶大です 。

研修・個別コンサルティングの ご相談・お問い合わせ

0120-926-810

平日 9:00 - 11:50 / 13:00 - 17:00