建設会社のお困りごと支援 ハタ コンサルタント株式会社

公開セミナー

【オンライン】建設業 新入社員の育て方セミナー<無料セミナー>

受付中

開催地
オンライン
セミナー形式
短期(1~2日)セミナー
お悩み事
人材育成のできる上司を育てたい、社員の定着率を上げたい

解決するお悩み

  • 学生に内定を出しても
    辞退されることが多い

  • 新入社員がなかなか戦力にならず
    現場の上司が困っている

  • 新入社員が入社まもなく辞めてしまう

【オンライン】建設業 新入社員の育て方セミナー<無料セミナー>の目的

新入社員を早期に会社の戦力にするために必要なことは?

「学生に内定を出しても辞退されることが多い」
「新入社員がなかなか戦力にならず現場の上司が困っている」
「新入社員が入社まもなく辞めてしまう」

このような声をよく聞きます。

人が定着する会社にするためにはどうしたら良いでしょうか?

一方、新入社員からはこのような声を聞きます。
「上司と一緒に仕事をしているだけで、体系立ててきちんと教育してもらえない」
「自分が仕事を通して成長していることを実感できない」
「会社や社会に役に立っているかどうかがわからない」

このような状況の原因は、体系的な新入社員教育をしてこなかったことです。
また上司に対して人材育成スキルを学ばせていなかったことも原因でしょう。

「建設会社 新入社員の育て方セミナー」では、
いかにして新入社員の意欲を高め、成長させるかについて解説します。
今どきの若ものの考え方を知り、育成することで、
早期に会社の戦力にすることができるでしょう。

新入社員を採用する建設会社の経営者、幹部、人事責任者の方にお勧めのセミナーです。
なお、セミナー中に、ハタ コンサルタント株式会社が主催する新入社員研修の案内がありますこと、
ご了承ください。

セミナー受講後の状態

  • いかにして新入社員の意欲を高め、
    成長させるかを理解する
  • 今どきの若ものの考え方を知る

カリキュラム

建設業 新入社員の育て方セミナー

1.今どきの若ものの考え方とは

2.新入社員が成長を実感できる方法

3.新入社員が貢献していることを
 実感できる方法

4.上司に必要な人材育成スキルとは

5.ハタコン式新入社員研修とは

※カリキュラム は予定であり、都合により変更されることがあります。

開催地・日程

会場

オンライン

Zoom

  • 2025年12月19日(金)
    10:00-12:00
    受付終了
  • 2026年 1月14日(水)
    10:00-12:00
  • 2026年 2月10日(火)
    10:00-12:00
  • 2026年 3月3日(火)
    10:00-12:00

受講料

受講料は事前の銀行振り込みをお願いいたします。

無料

一般
0円 0円

受講上の注意

1.注意事項

 他の受講生に悪影響を及ぼす受講態度が見受けられる場合には、
 講師から退席を求めることがあります。
 ※各回、内容は同じです

2.オンラインセミナー受講上の注意

・オンラインセミナーはZOOMを用いて行います。事前にZoomのアプリをダウンロードしてください。
 アプリはこちらからダウンロードできます。詳しい方法はこちらをご確認ください。

・研修時に使用するURL、ミーティングIDは事前にメールにてご連絡します。

・お申込をされていない方のご参加はお控え下さい。
 受講者が変わる場合は事前に弊社までご連絡をお願いします。
 万が一お申込をされていない方のご参加が判明した場合、セミナーのご参加をお断りいたします。

・1人1台パソコンまたはタブレットを用意し、カメラを使用して顔が映るようにしてください。
 (1社で複数名ご参加の場合でも、1名1台ずつでご参加ください)
 セミナー中は、講師、ご参加者様同士で全員の顔が共有できる状態となります。
 また、マイク付きヘッドホン、もしくはイヤホン着用の上ご参加ください。
 質問のやり取りをスムーズにすることとハウリング防止です。


・バーチャル背景(背景画像・背景ぼかしを含む)の使用は禁止しております。
 ご参加の際は実際の背景が映る状態でご参加ください


・セミナー中は各自パソコンまたはタブレットの設定をミュート(消音)にして頂き、
 質疑応答やディスカッションが入った時のみ、ミュート(消音)を外して頂くようお願いします。


・同じ会社の方が参加される場合
 グループディスカッション時、声が混ざらないよう別室で受講してください。
 やむを得ず同室で受講する場合は10m以上離れてください。
 (ハウリング対策のため、ご理解とご協力をお願いいたします。)


受講者の声・研修の効果

セミナー参加者

匿名

匿名様

新入社員が成長意欲、貢献意欲を高めたいと思っていること実感しました。

匿名

匿名様

新入社員と接する上司の心構えを理解することができました。

匿名

匿名様

新入社員を迎える会社のやるべきことを理解できました。

研修・個別コンサルティングの ご相談・お問い合わせ

0120-926-810

平日 9:00 - 11:50 / 13:00 - 17:00