公開セミナー
【東京】新入社員育成2か月コース【2025年度】
受付中
- 開催地
- 東京
- 開催開始月
- 2025年04月
- 開始日4月3日・10日
- セミナー形式
- 中期 セミナー
- お悩み事
- 社員の定着率を上げたい、体系的に人材教育をしたい、若手社員に安心して現場を任せたい

解決するお悩み
-
育てる余裕がないまま新入社員に現場を任せて、トラブルになってしまった
-
誰でもできる雑用ばかりをさせてしまい、レベルアップできない
-
採用しても定着せず、いつもすぐに辞めてしまう
【東京】新入社員育成2か月コース【2025年度】の目的
コースの目的
「育てる余裕がないまま新入社員に現場を任せて、トラブルになってしまった」
「誰でもできる雑用ばかりをさせてしまい、レベルアップできない」
「採用しても定着せず、いつもすぐに辞めてしまう」
このような経験はないでしょうか?
この原因は体系的に教育していないことです。
このような状況では
時間と費用をかけて新入社員を採用した会社にとっても、
希望を胸に入社した新入社員にとってもマイナスです。
現場に出るためにはマナー研修だけでは不十分
外部の新入社員研修を利用している企業も多くあります。
しかし、一般的なマナー研修や銀行系の新入社員研修に行かせたものの、
現場技術者に一番必要なスキル、知識はまったく習得できず、
研修の効果が感じられなかった… という経験はないでしょうか?
新入社員を一人前の現場技術者に育てるためには、
「社会人としての基本」に加えて
「建設技術者としての基本」も教育する必要があります。
ただ業務を教えるだけではなく、
会社が新入社員に何を求めているのか、
現場代理人とはどういう仕事なのかを教えていかなくてはなりません。
建設技術者だけに特化した日本唯一の新入社員研修
ハタ コンサルタントの新入社員育成2か月コースは
社会人としての基本と現場ですぐに使える基礎知識
両方が身につく建設業に特化した研修です。
様々な研修期間が新入社員研修を開催していますが、
建設業特有の専門知識やノウハウを教えているのは
新入社員育成2か月コースだけです。
今回はA~Dコースを選択できるようにしました。
社内にて行う教育内容を踏まえてお選びください。
建設業の新入社員研修は、
建設業特化のハタ コンサルタントにお任せください。
セミナー受講後の状態
- 社会人、建設技術者としての基本を身につける
- 建設業法、廃棄物処理の基本を知る
- 図面、工程表を読解できるようになる
- 安全管理、品質管理、原価管理の基本を知る
- 測量、CAD技能を身につけることができる
- フルハーネス特別教育を修了することができる
コース早見表
コース | 第1講 | 第2講 | 第3講 | 第4講 | 第5講 | 受講料(一般価格1人当たり) |
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AAコース 脱新入社員!現場で即戦力エース技術者コースコース説明を見る品質・原価・工程・安全・環境管理や、CAD、測量、フルハーネス特別教育、法律、図面読解を学び、建設技術や基本技能全般が身につきます。新入社員に必要な現場の基礎力を養い、即戦力として活躍できるようになります。また、入社半年後のフォローアップ研修があり、離職防止にも効果的です。 |
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430,000円 |
BBコース 新入社員育成「施工管理技術者の不安解消!実践」集中コースコース説明を見る
品質・安全・環境管理や、CAD、測量、フルハーネス特別教育、法律、図面読解を学び、原価・工程管理を除く建設技術と基本技能を習得できます。 |
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370,000円 |
CCコース 新入社員育成「品質・原価・工程・安全・環境」 丸わかりコースコース説明を見る
品質・原価・工程・安全・環境管理、法律、図面読解を学び、建設技術全般を習得できます。 |
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250,000円 |
DDコース 新入社員育成「知識向上」コースコース説明を見る
品質・安全・環境管理、法律、図面読解を学び、原価・工程管理を除く建設技術を習得できます。 |
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190,000円 |
カリキュラム
第1講
1日目
新入社員に求められる能力とは
●建設会社での仕事の進め方
- 建設業で働くということ
- 建設業のメール、ファイリングの基本
- 成果を上げる建設技術者になるためには
- 主体的な業務姿勢を学ぶ
- 建設業で必要な管理能力を知る
- 現場運営のコツ
●成果を出すチーム作り演習
2日目
安全管理の基本
●建設業の報連相の基本
- 報連相の意味を理解する
- 報連相演習
●建設会社の5Sの基本
- 建設会社の5Sとは
- 現場で使える5S演習
●安全管理の基本
- 建設業の災害とは
- 危険予知活動KYKの基本
- 労働安全衛生法の基本
- 安全書類の作成
- 新規入場者教育の実践
- ヒューマンエラーのメカニズム
第2講
1日目
測量基本技能習得講座
●測量の基礎知識を知る
- レベルの使い方
- 野帳の書き方
- 高低差の計算方法
- 誤差の考え方
●レベル実習
- レベルの据え方
- スタッフの持ち方
- 往復測量実習
●メジャー、コンベックスの使い方
2日目
測量基本技能習得講座
●光波測距儀の基礎知識
- 三角関数の理解
- 座標計算の方法
●光波測距儀実習
- 光波測距儀の据え方
- 距離の測定方法、角度の測定方法
- 三角測量実習
3日目
フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
●フルハーネス特別教育
- 作業に関する知識
- 墜落制止用器具に関する知識
- 労働災害防止に関する知識
- 関係法令
- 墜落制止用器具の使用方法等(実技)
4日目
CAD基本技能習得講座
●CADの基本
- CADを使うには
●保存 ・ファイルの扱い方
●作図の基本を身につける
- 直線
- 円、曲線
- 文字
●図形処理の方法
- 移動、複写、拡大、鏡像
5日目
CAD基本技能習得講座
●CADを使った作図の実践
- 画層を理解する
- 身の回りの物を描いてみよう
- 時間内に作図するコツ
- 建設図面作成演習
- 自社の図面を用いて、CADにて図化する
第3講
1日目
朝礼の実践と法規制の基本
●建設業の朝礼で大切なこと
- 話し方、伝え方
- 要点を絞る
●建設業朝礼実習
- 朝礼練習、朝礼実践
●朝礼実習から学ぶ
- 相手や自分の短所や長所
●法の仕組みと用語解釈の理解
●建設業法を理解する
- 建設業法の概要
- 配置すべき技術者とは
- 施工体系図とは
●廃棄物処理法を理解する
- 現場で発生する産業廃棄物とは
- 廃棄物を処理する際に必要な手続きとは
2日目
建設図面読解手法
● 建設図面の基礎知識を知る
- 設計図書とは
- 図面を読み取る訓練
- 三角法による作図演習
- 簡単な図面の読み方訓練
- さまざまな図面の役割とは
●作図演習
- 図面の基本を知る
- 三角スケールの使い方
- 図面模写による作図演習
第4講
1日目
品質管理、写真管理の基本
● 品質管理の基礎を知る
- 品質管理とは
- 品質管理基準を理解する
● 写真管理の基本を知る
- 写真管理の目的
- 写真管理のフロー
- 写真撮影実習
2日目
3次元認識能力向上
●工程の基本
- バーチャート工程表とは
●立体組立演習
- 図面の読み方を理解する
- 図面作成手順とは
- 施工者の仕事とは
- 図面をもとに建設物の模型を作成する
- 模型作成手順
- 図面を3次元に認識できる能力を高める
- 模型を作成して気づいたことを現場に活かす
第5講
1日目
工程管理の実践
●工程管理の基本
- バーチャート式工程表、ネットワーク工程表とは
- ネットワーク工程表の基本を知る
- 身近な生活の工程表を書いてみよう
- ネットワーク工程表のクリティカルパス作成演習
- ネットワーク工程表を読みとる演習
- 明日の作業から今日の段取りを考える演習
2日目
原価管理の実践
●原価管理の基本
- 実行予算の基本とは
- 「建設物価」を利用してコストを知る
- 工程ごとの条件の設定
- 作業手順を考える演習
- 作業フローと日数の検討演習
- 作業に対する材料の拾い出し演習
- 実行予算基本演習
- 簡単な実行予算の作り方
※カリキュラム は予定であり、都合により変更されることがあります。
ポイント制度
技術者に必要な行動をポイント換算して修了基準を規定しています。
講義外でもポイント取得を日々実践することで、施工管理技術者として必要なスキルが確実に身につきます。
ポイント種別
※変更になる場合があります
- 読書(文献レポート)
- 個人面談
- 受講報告書
- 研修内容を社内にて発表
- 業務報告書
- 清掃
グループ制度
グループ討議やグループ単位でのポイント取得活動により、組織の一員として協調性やリーダーシップを養います。
同年代の他社の技術者との交流を深め、情報交換することもできます。
開催地・日程
受付中
会場
日程
A日程 |
1日目 |
2日目 |
3日目 |
4日目 |
5日目 |
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04月03日(木)12:00~17:00 |
04月04日(金)9:00~17:00 |
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04月07日(月)12:00~17:00 |
04月08日(火)9:30~16:30 |
04月09日(水)9:30~17:00 |
04月10日(木)9:30~16:30 |
04月11日(金)9:30~15:30 |
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04月24日(木)12:00~17:00 |
04月25日(金)9:00~17:00 |
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05月22日(木)12:00~17:00 |
05月23日(金)9:00~17:00 |
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09月18日(木)12:00~17:00 |
09月19日(金)9:00~17:00 |
第2講は 名古屋会場(4/7月~4/11金) 大阪会場(4/14月~4/18金) でも受講できます
B日程 |
1日目 |
2日目 |
3日目 |
4日目 |
5日目 |
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04月10日(木)12:00~17:00 |
04月11日(金)9:00~17:00 |
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04月14日(月)12:00~17:00 |
04月15日(火)9:30~16:30 |
04月16日(水)9:30~17:00 |
04月17日(木)9:30~16:30 |
04月18日(金)9:30~15:30 |
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05月20日(火)12:00~17:00 |
05月21日(水)9:00~17:00 |
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06月10日(火)12:00~17:00 |
06月11日(水)9:00~17:00 |
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09月18日(木)12:00~17:00 |
09月19日(金)9:00~17:00 |
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【東京Bの第1講のみ会場変更】 リロの会議室 Forum S 5東洋海事ビル
受講料
受講料は事前の銀行振り込みをお願いいたします。
早割
申込
開催 2ヶ月前までのお申込みで
¥5,000 OFF
開催 1ヶ月前までのお申込みで
¥3,000 OFF
Aコース 脱新入社員!現場で即戦力エース技術者コース
一般 | ||
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1名参加 | 430,000円(税込) | 425,000円(税込) |
2名以上参加 | 425,000円(税込) | 420,000円(税込) |
Bコース 新入社員育成「施工管理技術者の不安解消!実践」集中コース
一般 | ||
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1名参加 | 370,000円(税込) | 365,000円(税込) |
2名以上参加 | 365,000円(税込) | 360,000円(税込) |
Cコース 新入社員育成「品質・原価・工程・安全・環境」 丸わかりコース
一般 | ||
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1名参加 | 250,000円(税込) | 245,000円(税込) |
2名以上参加 | 245,000円(税込) | 240,000円(税込) |
Dコース 新入社員育成「知識向上」コース
一般 | ||
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1名参加 | 190,000円(税込) | 185,000円(税込) |
2名以上参加 | 185,000円(税込) | 180,000円(税込) |
人材開発支援助成金(人材育成支援コース)を活用する「Aコース」の場合
研修にかかわる経費助成(45%)
193,500円
研修に参加する社員の賃金助成
760円×76.5時間=58,140円
助成金合計193,500+58,140円=251,640円
差し引き負担金額430,000円-251,640円=178,360円
助成金額は会社の規則や受講者の条件によって異なります。
助成内容の詳細は各都道府県の労働局にお問い合わせください。
弊社にお問い合わせいただいても、詳細はお答えいたしかねます。
厚生労働省のWEBサイトはこちら
講師

首都圏事業部 部長
豊田 彰Akira Toyoda
1955年三重県伊勢市生まれ。伊勢神宮 常若(とこわか)の精神に心打たれ、国立鈴鹿工業高等専門学校にて材料工学を学ぶ。大手インテリア資材メーカーであるトーソー株式会社に入社後、営業本部、製造本部、管理本部を経て、製造本部リーダーとして東証2部上場に貢献。その後、1989年インドネシア子会社- P.T.TOSO INDUSTRY INDNESIA の事業立ち上げに参画。1999年4月、世界的内装資材メーカーであるスイス Silent Gliss社との合弁事業‐サイレントグリス株式会社に移籍し、営業部長、常務取締役を経て、代表取締役に就任。その間、窓回りを彩るスイス発のハイエンド製品を、伊藤豊雄事務所、隈研吾事務所等などの著名建築事務所を皮切りに、日本建築家協会、日本インテリアプランナー協会、日本インテリアデザイナー協会などの会員を通じて日本の建築界に紹介・普及、インテリア業界の発展に貢献した。
その後、空間創造に携わった経験を生かして、建設業界へのさらなる貢献を目指して大手塗装工事会社に法務・管理部長として転職。建設業法を中心に企業法務の実践に携わる。これまでに得た幅広い経験と知見を生かすため2016年ハタコンサルタント株式会社に参画。建設業に特化した公開セミナー講師、企業内セミナー講師、建設業コンサルタントとして、北海道から沖縄まで、全国レベルで活躍している。

一級建築施工管理技士
建築物石綿含有建材調査者(一般)
渡邉 泰規Hiroki Watanabe
1979年広島市生まれ。広島県三原市に建設された広島空港を見て、ウイングの壮大さに感動。高校、大学にて建築学を学ぶ。
大手ゼネコンにて、JRゲートタワー、再開発事業、ショッピングモールなどの大規模案件の施工管理を担当。現場の技術者が、活き活きと働く環境を作りたいと思い、2021年建設技術コンサルタントに転身。現在は施工管理の経験を活かし、若手施工管理技術者に対する技術研修や、ハラスメント研修などを実施。建設技術者に現場目線で夢と希望を与えている。

一級建築士、1級建築施工管理技士
伊藤 泰仁Yasuhito Itoh
1983年大分県日田市生まれ。父親が自営で内装業(クロス、カーペット張り、カーテン取付け等)をしており、幼い頃から現場をみて、家造りを間近で感じる。
小学校6年の時に、はじめて、新築住宅の図面をみた。父から「すごいだろ」とたった1本の線から地図に残るものがつくられることの凄さを説かれ、感動し、建設業に憧れをもつ。
大学にて建築を学んでいるうち、線を描くためには、どのように造られているのかがわかる必要があると痛感。2005年、早くから幅広い分野の経験ができると聞き、日本国土開発株式会社に入社する。マンション、ホテル、商業施設、中学校、高等学校の新築工事に携わる。兵庫県のマンション工事で、親杭H鋼の山留め壁が一部崩壊するということを経験。構造計算の大事さを実感する。
2022年6月ハタ コンサルタント株式会社大阪本店に入社。より安全で安心できる建築方法を多くの人に伝えたい、そして、子どもたちに建物がどのようにて建てられているかを知ってほしいという思いを抱き、日々邁進している。

一級建築士、1級建築施工管理技士
中井 良太Ryota Nakai
1986年兵庫県神戸市生まれ。1995年に阪神淡路大震災にて、祖母の家が全壊。身近な人の「家が壊れる」悲しさから、「家族を守る建物」を作ることが目標となった。大学と大学院で建築学を学び、2011年4月に大成建設株式会社に入社。施工管理技術者として「地図に残る仕事」に携わる。
ホテルオークラ新築工事、羽田国際空港新築工事等の大規模工事に参画。マンション工事、オフィス工事9件にて、工事主任として携わる。1級建築施工管理技士、一級建築士を取得。その過程で、協力会社の人手不足や、現場監督の残業の多さを目の当たりにして開眼。本当の意味で家族を守ることができないと感じる。建設業に携わる全員が誇りをもって仕事に取り組む重要性に気づく。
2022年ハタ コンサルタント株式会社東京本店入社。建設業で働く一人一人が、家族も守れる仕事ができるよう、建設業を盛り上げ、建物を作る楽しさや技術を多くの人に伝えたい思いで、「建設技術コンサルタント」の道を歩む。
受講上の注意
1.課題への協力・支援のお願い
「新入社員育成2か月コース」は、継続して学び、行動することで、新入社員にとって好ましい習慣を身につけることを目的としています。 研修の間、課題として会社や現場にて、読書、個人面談(対上司、部下、協力会社)、社内勉強会(研修で学んだことを本人が講師として発表)などを継続して行っていただきます。 業務への支障ないよう留意いたしますが、会社としても本人のさらなる成長のためのご支援をよろしくお願いします。
2.受講について
・昼食について 1時間の昼休憩をはさみます。昼食をご持参いただくか近隣の飲食店をご利用ください。 1日目は昼食を済ませてからご参加ください。 ・他の受講生に悪影響を及ぼす受講態度が見受けられる場合には、講師から退席を求めることがあります。 なお、その際であっても受講料の返金はいたしかねますので予めご了承ください。
3.助成金の活用について
本研修は「人材開発支援助成金」を活用し、研修にかかわる経費助成と研修に参加する社員の賃金助成を受けることができます。 助成金額は会社の規則や受講者の条件によって異なるため、助成内容の詳細は各都道府県の労働局にお問い合わせください。 弊社にお問い合わせいただいても、詳細はお答えいたしかねます。 なお、申請書類の捺印等は別途対応させていただいております。研修事務局までお問い合わせください。 ※申請時に必要なタイムスケジュールは以下よりダウンロードいただけます。 ・タイムスケジュールはこちら 東京A日程 Aコース/Bコース/Cコース/Dコース ※AコースおよびBコースの第2講を東京以外で受講される場合はタイムスケジュールが異なります 事務局にお問い合わせください 東京B日程 Aコース/Bコース/Cコース/Dコース 申請書類の捺印等は別途対応させていただいております。研修事務局までお問い合わせください。
4.キャンセルポリシー
研修開始日の7日前(土日祝除く)までにキャンセルのご連絡をいただいた場合は、受講料(通常申込の場合100%、早割申込の場合50%)からキャンセル料金(1,000円)を引いた金額をご返金いたします。 それ以降のキャンセルはキャンセル料金として受講料の全額をご負担ください。なお、代理の方の参加は可能です。 受講開始後、貴社または受講者ご本人様の都合により受講を中断された場合は、受講料の返金はいたしかねます。
5.講義の見学(オブザーバー)について
1社2名まで、30分程度可能です(研修期間中1回のみ)。 見学をご希望の場合はお問い合わせください。 ※コンサルティング業関連・研修教育業関連等、 同業の方の参加、見学はご遠慮ください。
6.免責事項
・下記の場合、セミナーの開催を中止または振り替えすることがございます。別日程への振り替えまたはご返金は都度事務局よりご連絡いたします。 a)申込人数が開催基準に満たない場合 b)当日午前6時時点でセミナー開催地域の主要交通機関の終日運休が決定されている場合 c)天災・事故などにより講師が会場へ到着できないと判断した場合 ・当紙面に掲載のカリキュラム、会場、講師は変更になる場合がございます。
受講者の声・研修の効果
セミナー参加者
エアポートメンテナンスサービス株式会社
中村 えみか様
VRを用いてリアルな建築現場の危険ポイントを探すという実習が、今までにない経験でとても印象的でした。私は土木現場を担当しており、建築現場に足を踏み入れる機会がないため、貴重な体験だと感じました。
大同工業株式会社
山﨑 真実様
右も左も分からない状態で会社へ入り、
ハタコンサルタントの研修を受講したことで、新入社員に必要な基本知識を学ぶことができたと感じています。
特にVRを使った講義は印象的で、最新技術に触れる貴重な体験でした。
グループで役割をつくり、自分の頑張りがグループへ反映されることで一体感、チーム、仲間意識を感じさせてくれました。
H様
VR体験がはじめてでたのしかったです。安全で勉強するにはいいと思ったし、今後現場に近代的なシステムが導入されていくのかと思うと楽しみで仕方がないです。
反面、AI等に仕事をとられないように
考えていかなければいけないと思いました。建設業にたずさわる上で必要なことを全て学べた6日間でした。
S様
正直、課題があると知った時は「嫌だ」という思いしかありませんでした。
しかし、文献レポートを書くにあたり、ビジネス書を読んでいる時に、「この考え方は、こういう場面で生かせそうだ」ということを考えるようになりました。 これは、この研修を受けた中での大きな収穫であると思いました。
岡田工業株式会社
清水 絵梨様
社内や社会人としての常識を、基本から学び、トランシットや工程表など、日常で体験できない事も学べ貴重な経験ができました。いろいろな会社の方とディスカッションをしたことは、今後、打合せや会議などに生かしていけると思いました。またディスカッションを通して、自分自身を見つめなおす事もできました。それぞれ考え方の違う方、職種の違う方とお話ができる機会は、とても貴重だと感じました。今回学んだことを、これからの仕事で実践していきます。
浦安工業株式会社
宮武 能郎様
この研修のおかげでたくさんの本を読むことができた。今までまったく読む習慣がなかったので、すごく良い経験となりました。これからも時間があれば読書をしていきたいと思います。 アドバイザーの方々の講話も非常にためになりました。同じ建設業界でも様々な仕事があるし、生き方があるのだと思い、勉強になりました。
星野建設株式会社
濱野 龍範様
毎回グループのメンバーを変えるのではなく、同じメンバーで2か月間連絡を取り合い、課題を与え、なおかつグループ同士で競い合わせた内容は、とても刺激になりました。 課題の内容は、読書、清掃など、言われないと行わないことだったので、この研修を機に習慣付けることができました。
杉林建設株式会社
宮城 喬平様
入社後すぐに始まった研修だったため不安でいっぱいでしたが、グループの仲間と楽しく講義を受けることができました。 社内では同期社員がいないので、先輩に相談しづらいことを溜め込んでいましたが、講義を受ける中で解消していけて良かったです。
東西建築サービス株式会社
前田 一樹様
課題の量を知らされたとき、全く出来る気がしませんでした。しかし、やらなければいけないのは当たり前でしたので、「いつならやれるか」を考え、時間を作り出し、無事に修了することが出来ました。 時間の作り方や効率的な使い方を鍛えることが出来たので、これからも業務に活かしていきたいです。
株式会社キーマン
西坂 達哉様
総リーダーとしての経験を通して、人をまとめる立場の難しさを知りました。 このような経験を今の時期にできたのは、本当に貴重なことだと思っています。またグループとして、自分の力だけでは、目標を達成することはできないこと、声を掛け合い、助け合うことがいかに重要であるかを学びました。
G様
測量機械の使い方や、CADの基本的な操作方法を研修で教えてもらったので、先輩に迷惑をかけずに現場で働くことができました。
F様
測量機械の据え付けは難しかったけれど、おもしろかったです。CADは学生時代に使ったことがなかったので、操作方法を学ぶことができてよかったです。
社長・上司
岡田工業株式会社
代表取締役社長 岡田 良太様
将来、いくらかの経験を積み、知識を得たとしても、初心を忘れずに真っすぐな向上心を継続しなければならない。 新入社員に期待すると共に、新入生の報告を聞き、私自身が我が身を振りかえり反省しました。勉強になりました。ありがとうございました。
三菱重工業株式会社
横浜プラント建設部 部長 亀田 一郎様
多くの課題があり目標通りの遂行は大変ですが、他の業務同様に頑張って取り組んでいきたいとやる気が出ている様子が見受けられました。入社前と比べても積極的な行動が目立つようになったと感じます。
株式会社 光建
取締役 須藤 誠様
新入社員の心構えや考え方が成長するまでには、例会の新入社員では1~2年かかっていましたが、今回は半年後にはそれらをすでに身につけることができ、成果がすぐみえました。 しっかりと仕事をやってくれるので、責任ある仕事もどんどん任せられています。
株式会社中和コンストラクション
代表取締役 大輔 晃平様
研修を受講することで、社会人・現場人としての基本が身についてきました。 また、提出物の内容確認をキチンと行う事を習慣付け、自信の現状能力を見極めて、仕事に対して責任感を持って取り組むようになってきました。 研修では多種多様な方々と交流を深める事ができ、研修後も良好な関係の下、お互いに切磋琢磨しているようです。
東海建設株式会社
代表取締役社長 近藤 正様
社内ではきちんとした教育プログラムがないため、指導する機会が足りません。 ハタコンは建設業に詳しく、文章の作成など現場業務で役立つ内容も教えてくれるため、毎年受けさせています。研修後、現場ではきっちりと仕事を覚えて作業を行っていると、現場の者にも高評価です。
総合株式会社
匿名様
研修で測量、CADの基本的な動作を身につけてくれたので現場に入ってから、上司の負担が減って助かりました。また、新入社員が、研修にてフルハーネス特別教育資格を取得してくれたことがありがたかったです。
よくあるご質問
-
2か月コースという名称ですが、2か月間ずっと研修があるのですか
講義は3週間間隔にて行い、その間職場にて実践課題を実施していただきます。
講義で学んだことを現場で実践することで、知識を身につけることが目的です。 -
様々なコースがありますが、違いが分かりません
Aコース 脱新入社員!現場で即戦力エース技術者コース…4月から9月まで継続して学ぶことができるコースです。
Bコース 新入社員育成「施工管理技術者の不安解消!実践」集中コース…4月から5月まで集中的に学ぶコースです。
Cコース 新入社員育成「品質・原価・工程・安全・環境」丸わかりコース…4月から9月まで継続して学ぶ内容ですが、新入社員 測量・CAD・安全具装着習得コースを含まないコースです。
Dコース 新入社員育成「知識向上」コース…4月から5月まで集中的に学ぶ内容ですが、
新入社員 測量・CAD・安全具装着習得コースを含まないコースです。 -
測量、CADを学ぶコースに興味がありますが、現場で使えるレベルにまでなるでしょうか
測量は、測量機械の仕組みを理解し、スムーズに据え付け、数値を読み取れるレベルになるように育成します。
CADは、AutoCAD、JW-CAD いずれかを選択し、簡単な図形を描くことができるレベルになるように育成します。
測量機械、パソコン、フルハーネス器具は弊社で用意をします。
なお、新入社員 測量・CAD・安全具装着習得コースは、東京、名古屋、大阪のみでの開催となります。
札幌、仙台、広島、福岡、オンラインにて参加される方は、ご承知のうえ、お申込みください。 -
9月に開催される第5講では何をするのですか
工程管理、原価管理を主として学びます。
また、社会人として働いた6か月間を振り返り、これからの目標を定め、新たな気持ちで仕事に取り組めるようにする内容です。 -
新卒でなく、中途採用の建設業未経験者でも、受講できますか
ご受講いただけますが、社会人としての基本的な内容の講義が含まれていること、予めご了解ください。
-
新入社員は、どのような服装で参加すればよいですか
ビジネスライクな服装(スーツか会社のユニフォーム)でお願いします。
フルハーネス特別教育の日は、墜落防止用器具の実技実習を行いますので、動きやすい服装でご参加ください。
(女性の方はスカートは禁止です) -
宿泊先はハタコンサルタントで用意していただけるのですか
いいえ。必要な方は宿泊先の手配をお願いします。
-
研修受講状況を、会社の上司が見学することは可能ですか
1社2名まで、30分程度可能です(研修期間中1回のみ)。
ご希望の場合、事前にセミナー事務局にお問い合わせください。
セミナー事務局 TEL:0120-926-810
研修・個別コンサルティングの ご相談・お問い合わせ
平日 9:00 - 11:50 / 13:00 - 17:00