【大阪】建設業 研修トレーナー養成2日間コース

社内講師のレベルが上がると、社員が成長する

「育成なくして指導なし」　正しい指導者が数多くいる組織は強い会社になれます。

正しく教育を行うことができる「研修トレーナー」が適正に存在する会社こそがこれからの
建設業には必要とされているのです。

キャリアが十分で、知識や経験に富むベテラン社員はいても人前でうまく話せない…、
これは多くの建設会社が悩む共通の課題です。

「若手に技術やノウハウを教えてやりたいのにうまく話せないから躊躇してしまう」
「仕事そのものは誰より詳しいのに教える技術がない」
「若手の前に立って恥をかきたくない。現場はきちんと回すからそれで勘弁してほしい」

これらの原因は、人材育成や技術継承が、組織にとって必要不可欠にもかかわらず
その仕組み作りができていなかったということです。
「建設業 研修トレーナー養成2日間コース」では、組織における技術継承に必要な
「人材育成の基本」「魅力あるカリキュラムの作り方」「一流の研修トレーナーで
あり続けるために」といった実践ベースの指導者育成プログラムを用意しています。

本研修を修了した講師が社内研修トレーナーとして活躍すれば、若手の定着と育成が
進み、社内研修とOJTの成果が大きく向上するでしょう。またトレーナー本人に
自覚が芽生え、職場でのリーダー、将来の幹部としてふさわしい品格が身につきます。

社員育成に力を注ぎたいすべて建設会社にお勧めの講座、いよいよスタートします。