集合研修

教育計画作成にお困りの担当者、必見！

「社員教育を計画的に行いたいけれど、どこから手をつけたら良いか分からない」
「社内研修を実施したいけれど、社内に講師がいない」
「外部研修を受けさせたいけれど、どの研修がよいかわからない」
「会社として体系的な教育をしていない」
「教育経費を助成金をつかって削減したいが方法がわからない」

初めて教育計画を作成しようとするとうまくいかないことも多いでしょう。
１から計画を立てるのは膨大な時間もかかります。


そこで本セミナーでは、自社の教育計画を作成できるカリキュラムをご用意しました。
講義と演習を通して、2日間で実際に下記の計画を作成します。

「必要能力一覧表」　経験年数に応じてどんな能力を身につけているべきかの目安
「個人別キャリアプラン」　社員１人１人のキャリアアッププラン
「教育訓練計画書」　長期的に人材を育成していくための計画


豊富な事例や資料をご提供します

2日という短い期間で教育計画が作成できる理由は、研修で使用する資料にあります。
人材育成のポイントをまとめた書式をご提供しているため、
項目に当てはめていくだけで自社に合うオリジナルの教育計画が作成できます。

また、普段なかなか知ることのできない他社の事例も多数ご紹介します。
他社の参加者と意見交換することでよいアイデアが浮かぶこともあるでしょう。
本セミナーにて、新年度の教育計画を作成し、計画的な人材育成を実施するための第一歩としてください。