建設会社のお困りごと支援

幹部社員の仕事とは？

「現場管理はできても組織管理ができない」
「現場での仕事のほうがやりやすかった」
「経営のことはさっぱりわからない…」

こう感じることはありませんか？


幹部社員の仕事とは、
・人材育成をすること
・組織管理をすること
です。

幹部社員の多くは、現場管理の仕事を経て 出世した方々でしょう。
しかし、現場で優秀だったからといって、
必ずしも管理職として優秀だとは限らないのです。


「現場管理」と「組織管理」は全く違う仕事

「現場管理」と「組織管理」は同じ「管理」でも全く違う仕事です。
組織を管理し、人材育成をする能力は自然と身につくものではありません。

本研修では、2日間で幹部社員に必要な
人材育成力、部門経営戦略立案能力、フィードバック・交渉力を高めることができます。

管理者研修は数多く開催されていますが、
さまざまな業種が集まる研修では建設業特有の悩みが解決できなかったり、
自社にどう落とし込めばいいかわからなかったりすることもあるでしょう。

そんな方こそぜひ、
「幹部社員　組織管理力・人材育成力強化2日間コース」にご参加ください。

建設業出身の講師だから、より建設会社の実態に近い講義ができます。
また、参加者も全員建設会社の幹部社員、もしくはその候補者ばかりです。

同じ立場の他社の方と情報交換できる機会はなかなかありません。
自身の成長のため、また、会社の発展に貢献するためぜひご参加ください。