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部下への指導の悩みが解決！
プラス思考の社員を育てるための指導とは
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「部下への指導方法で悩みがある」
「自分が行っている指導方法がよいのか不安を感じている」
「社員教育を計画的に行いたいけれど、どこから手をつけたら良いか分からない」
「社内研修を実施したいけれど、社内に講師がいない」
こんなお悩みを抱えていませんか？
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部下指導に必要な能力
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・ほめ方がうまい
・叱り方がうまい
・教育計画を立案できる
・まかせてまかさずを実践できる
・仕事ができる
・指導技術が高い
・傾聴能力が高い
・模範的な態度でふるまう
・動機付け能力が高い
・話し方がうまい
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プラス思考の社員を育てるためには
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●人を支援する6 つのことば
1 感謝 ・・さん，相談してくれてありがとう！
2 学び あなたの話で・・・という学びがありました
3 共通，共感 私もあなたと同じ・・・です
4 長所 あなたは・・・がすばらしい
5 短所 私は・・さんのために，・・・ができます
6 信じ切る ・・・さん，あなたならできるよ！
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部下指導の詳細な内容や
社員教育体系の豊富な事例や資料をご提供する
セミナーもあります
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部下指導について深く学べる
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執筆者は、建設現場経験が豊富な弊社の代表の降籏です。
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この記事を書いた人
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ハタコンサルタント株式会社
古磯 由香 （ こいそ ゆか ）
【主な業務】
・弊社オリジナルの建設業向けDVD、書籍の申込み受付
・号外メルマガでのセミナー、DVD、書籍の紹介
・ハタコンブログの更新
【趣味】
・幼稚園の息子と一緒にカルタや電車のカードで遊ぶこと
・東野圭吾さんの小説を読むこと
・月刊致知を読むこと
・ハーゲンダッツの新商品を食べること
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