新入社員研修を申し込む「派遣責任者」が注意すべきこととは？
「派遣責任者」の根回しが、新入社員研修では重要です！
私は、新入社員の研修を申し込んでいる派遣元責任者。
最近の新入社員はあまりしゃべらないから、話を引き出すのにも一苦労。
上からは「現場で使える人材になるように教育しろ！」
って言われてるけど、ほんと、大変。
でも「ハタコン」の新入社員研修を受けるようになってから、本当に楽になったな。
おい、のりすけ！ちょっといいか？
はい！どうしたんですか？いの子さん。
4月7日から、ハタコンの新入社員育成2か月コースに参加してきて。
これ、受講票。
この受講票と持ち物を忘れずに持って行ってね！
服装は作業着でいいから。
のぶあきも受けたことがある研修だから、
詳しくはのぶあきに聞くんだな。
え？！研修ですか！！
なんだお前その反応は（笑）
いやー、だって、研修って、勉強ですよね。
僕苦手なんですよ。
四の五の言ってないで参加しろ！！
みんな受けてきたんだからな
はぁ、、、のぶ先輩も受けたことあるんですね！
のぶ先輩にも聞いてみます。
いの子さん、ありがとうございました。
まぁ研修って聞くと大変そうな印象受けるよな。
ー昼休憩のとき、のりすけとノブアキが研修について話をしている
お！さっそく研修の話を聞きに行ってるな。
ちょっと盗み聞きするか
俺たちのグループは優勝したんだよ
へー！すごいっすね！！！！
ん！？
んんん！？
んんんんんんんんんんん！？！？！？！？！？
のぶあき、大事なことを言ってねーじゃねーか（笑)
確かにのぶあきのいたぐるは優勝したけど、
のぶあき自身は自分が立てた目標に届かず、
修了証はもらえなかっただろ！(笑)
げー、いの子さん、バラさないでくださいよー。
努力証でも、今までにないくらい、オレは頑張りましたよー。
それでも、会社として修正証がもらえないのは、かっこ悪いし、
うちは社員のレベルが低いと思われたら嫌だから、
のりすけは、ちゃんと修正証もらってくるのよ！
あ、あ、はい。頑張ります！
オレにはアドバイスしてくれる社内の先輩はいなかったし、
研修の課題に先輩が協力してくれなかったから、
ポイントが取れなかったこともあったんだよ。
ま、オレはちゃんとのりすけに協力するから、
修了証なんて余裕でもらえるぜ！
それは言い訳だろ。
そこを協力してくれるように話すまでが課題だったぞ
はい、、
たしかにのぶあきの時は、各現場責任者に対して
課題に協力してほしいって根回しをしていなかったのも
悪かったんだよね。
協力できていれば修了証をとれてたポイント数だったか。
のぶあきの時の反省を踏まえて、次の年からは
各現場責任者に研修の課題に協力するように
私からも伝えるようにするぞ。
それでのりすけが困ることはないから、安心しろ。
そうなんですね、安心しました！
ーこうして、いの子は、のりすけを新入社員育成2か月コースに送り出したのでした。
＊今回のポイント＊
各現場責任者に、研修の課題に協力してもらえるよう根回しすると
新入社員が研修がスムーズに受けられます！