社長ブログ

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がんばれ建設　
～建設業専門の業績アップの秘策～
ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2024年8月27日

多大なお金をかけて新入社員を採用しても、

3年後には大学卒で3割、

高校・専門学校卒では5割が

やめてしまうと言われています。

その原因のひとつに、

「新入社員がスキルアップしたことを感じられない」

ことが挙げられます。

先輩や上司の仕事が忙しいため、

OJT教育を実施できないことがその理由です。

毎日ほったらかしで、雑用ばかりさせていては、

新入社員は成長できません。

逆に、

しっかり教育を受けないまま仕事を任せられ、

ミスやトラブルで叱られたりすれば

やる気を出すことが難しくなります。

そこで、入社して半年経ったこの段階で、

実践的な新入社員研修を開催いたします。

本セミナーでは、

新入社員に身につけていただきたい

・工程表の読み方

・品質管理の基本

・原価管理の基本

をお伝えします。

必要な知識を身につけることでできることが増え

仕事の面白さ、成長する楽しさを知ることができます。

また、本研修では

他の会社の新入社員と交流できるため、

同期の少ない新入社員にもおすすめです。

ご要望が多いオンライン形式で

受講できる研修日程も増加しました。

早い段階で教育を受けることが

定着への第一歩です。

ぜひご参加ください。

◆新入社員　工程・原価・品質管理基礎　強化2日間コース

※オンライン日程を増やしました

【東京】9月19日（木）～20日（金）

【名古屋】9月11日（水）～12日（木）

【大阪】9月19日（木）～20日（金）

【オンライン】9月19日（木）～20日（金）、9月26日（木）～27日（金）

詳しくはこちらです。

新入社員　工程・原価・品質管理基礎　強化２日間コース