NPO法人建設経営者倶楽部KKC 2018年12月例会************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 先日聾唖の方が、面接にいらっしゃいました。 生まれてすぐに聞こえなくなったそうです。 それでも前向きに仕事をしたいという姿は すばらしいと感じました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、 建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。 無料ノウハウ集の目次です ●人材育成手法 【新入社員育成の秘訣】 【若手社員育成の秘訣】 【現場代理人育成の秘訣】 【工事部長・課長育成の秘訣】 ●業績アップ手法 【効果的な新卒採用の方法】 【工事成績評定で80点を取る方法】 【技術提案で高い評価を得る方法】 【原価低減5つのポイント】 【建設業の業績倍増戦略】 【儲かるISOの構築方法】 【WEBを活用して業績向上】 【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】 ●仕事の質を上げる方法 【朝礼でうまく発言するコツ】 【現場代理人に必要な雑談力】 下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら 「hatacon」 と入力してください。 http://hata.re-tra.com/know-how/ ●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら http://hata.re-tra.com/wp/?type=blog ●YouTube番組「Hata Channel」はこちら http://www.youtube.com/user/hatacon919 ●降籏 達生のプロフィールはこちら http://hata.re-tra.com/company/staff_furuhata.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【ホームページ】http://hata.re-tra.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata.re-tra.com ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社長ブログ
【がんばれ建設】NO 1212【建設技術】「メンタルが強い人は何が違うのか」
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がんばれ建設
～建設業専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年11月8日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「なんとかなる」
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では本日のメインコンテンツです。
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「メンタルが強い人は何が違うのか」
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工事現場では予測不可能が出来事が次々に起こります。
図面と現地が違う
資材が入荷しない
天候悪化
近隣クレームによる工事中止
災害、事故
そんな中でも困難な状況にもめげずに結果を出す現場管理者が
います。
その人はは、いったいどういうメンタルの持ち主なのでしょうか。
ストレス・マネジメント研究者の舟木彩乃氏は、メンタルが強い
人たちには共通する「3つの感覚」があると指摘します。
●感覚その1：把握可能感（Sense of Comprehensibility）
日々の生活や人生で起こることはだいたい「想定の範囲内」
であり、想定外のことが起こっても自分はそれを把握できる
という感覚です。
学術的には、
「自分の置かれている状況をある程度理解できている感覚」
「今後の展開をある程度予測できる感覚」
「その出来事がどのようなものなのか説明できる能力」
などと説明されています。
建設現場で言うとリスクアセスメントを日常的に行っている人です。
リスクを事前に評価していると何が起きても「想定の範囲内」です。
また問題が起きても
「そういえば同じことが●年前の現場で起きたな」
と思える人です。
●感覚その2：処理可能感（Sense of Manageability）
課題やトラブルを前にしても、自分や周りを巻き込みながら
乗り切れるという感覚です。
学術的な説明では
「ストレスと感じる出来事に対してなんとかなる」
「なんとかやっていけると思える感覚」
ということになります。
なぜ「なんとかなる」という感覚を持てるかというと、
困難を乗り越える時に必要となる“資源”
（相談できる人やお金、権力、地位、知力などをまとめて
こう呼びます）があり、それをタイムリーに引き出せる自信が
あるからです。
これは「仲間と武器」とも表現できます。
いざというときに相談できる上司、仲間、協力会社の方
そして家族や友人がいる人は、ストレスを感じないのです。
●感覚その3：有意味感（Meaningfulness）
自分の身に起きるどんなことにもすべて意味がある、という
感覚です。
学術的な説明では
「自分が直面する問題の解決に向けた努力や苦労のしがいも
含め、やりがいや生きる意味を感じられる感覚」
「目の前の問題を挑戦と見なせる感覚」
となります。
よく「成功か失敗」ということばを使いますが
ストレスを感じない人は「成功か成長」と感じています。
失敗などというものはなく、すべてのことが自らの成長のために
起こっていると感じることができるとストレスを感じません。
クレーマーに出会っても、このことで自分が成長できる
事故が起きても、このことで自分が成長できる
大赤字になっても、このことで自分が成長できる
と感じられるのです。
これら3つの感覚を持つ人は、「特別な境遇にある人や選ばれた人
である」と思われる方もいるかもしれません。
しかしこれは、先天的なものではなく、後天的に高められるもの
です。
だからこそ、苦難に直面した時や、過剰なストレスに押しつぶ
されそうになっている時に大きな力になるものなのです。
舟木彩乃著『「首尾一貫感覚」で心を強くする』（小学館新書）
を一部参考にしました
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