社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2023.01.17
帝国ホテルのコーヒーが1杯2000円でも売れる理由とは【がんばれ建設2083】
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2023.01.14
なぜ本田圭佑は、年下の選手に「さん」付けをしたのか【がんばれ建設2080】
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2023.01.14
あなたは相手の気分を害するメールを書いていないか【がんばれ建設2081】
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2023.01.14
「けっして許せないやつ」を許すためにはどうすればよいのか【がんばれ建設2082】
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2023.01.04
入社して3年以内に新入社員が決して辞めないための3つの方法とは【がんばれ建設2073】
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2023.01.06
「めんどくさい人」がいなくなると定着率が上がる【がんばれ建設2079】
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2023.01.04
メタバースは建設業でどのように活かせるのか【がんばれ建設2074】
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2023.01.04
1月10日建設業許可・経営事項審査電子申請がスタートすると何が変わるのか【がんばれ建設2075】
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2023.01.04
効果的な個人面談をするためにやってはいけない3つのこととは【がんばれ建設2076】
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2023.01.04
なぜ覆工コンクリ厚が30cm必要なのに4cmになってしまったのか【がんばれ建設2077】
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2023.01.04
「いずみ鉄道社長が語る企業発展と地域活性化」～いすみ鉄道はどうすれば残れるのか～【がんばれ建設2078】
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2022.12.19
部下の相談に対して聞き上手になる魔法の言葉とは【がんばれ建設2072】
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2022.12.16
相手の心を動かす交渉術3つのポイント【がんばれ建設2071】
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2022.12.14
建設会社は「サッカー型」の組織にすると業績が上がる【がんばれ建設2070】
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2022.12.13
建設業界にはびこる「なにかあったらどうすんだ症候群」【がんばれ建設2069】
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2022.12.12
ベテランが若手社員とコミュニケーションをとるコツとは【がんばれ建設2068】
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2022.12.05
いやな現場に配属されたときこそチャンスだ【がんばれ建設2067】
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2022.12.02
学生が企業に求めるたった2つのこととは【がんばれ建設2065】
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2022.12.02
なぜ「ブックオフ」で新たな発想が浮かぶのか【がんばれ建設2066】
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2022.11.28
現場の雰囲気を悪くする現場代理人の4タイプ【がんばれ建設2065】
