社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2020.12.24
文を書くのが苦手な部下の文章力を上げる方法とは【がんばれ建設1650】
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2020.12.24
現場に「神」がいないと工事は成功しない【がんばれ建設1651】
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2020.12.24
蜘蛛の糸を伝って動くドローンで事故0【がんばれ建設1652】
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2020.12.24
建設職人を守るための法整備進む【がんばれ建設1653】
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2020.12.24
成功する者と失敗する者を分けるのたった一つのこと【がんばれ建設1654】
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2020.12.24
現場で運がいい人のたった一つの習慣【がんばれ建設1655】
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2020.12.24
国土交通省が進めるインフラDX（デジタルトランスフォーメーション）とは【がんばれ建設1656】
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2020.12.24
若手社員を5年で一人前にする2つのポイント【がんばれ建設1657】
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2020.12.24
「働き方改革」は「休み方改革」ではない【がんばれ建設1658】
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2020.10.23
新入社員と若手社員、同じように育てると辞めてしまう！？【がんばれ建設1644】
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2020.10.23
これからは、集まらなくてもよい朝礼の時代か【がんばれ建設1645】
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2020.10.20
専門工と多能工、どちらの技能が伸びるのか【がんばれ建設1641】
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2020.10.20
ライト兄弟から建設技術者が学ぶこととは【がんばれ建設1642】
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2020.10.20
どんな状況になってもクビにならない建設技術者とは【がんばれ建設1643】
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2020.10.15
現場が行き詰まったときに建設技術者が持つべきものとは【がんばれ建設1640】
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2020.10.14
協力会社に問い合わせないと工程、予算を作れない技術者は二流【がんばれ建設1620】
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2020.10.14
若手社員が「前に踏み出す力」を得るための3つの方法【がんばれ建設1621】
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2020.10.14
施工図チェックは建築技術者の必須ノウハウだ【がんばれ建設1622】
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2020.10.14
現場で働く人のやる気を上げる一言とは【がんばれ建設1623】
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2020.10.14
コロナ禍ような見えない問題を見いだすための手法とは 【がんばれ建設1624】
