社長ブログ
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2024.01.26
なぜ建設会社経営者、経営幹部には「四耐四不」が必要なのか【がんばれ建設2221】
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2024.01.23
建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための 人材育成6つのポイント【がんばれ建設★お知らせ】
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2024.01.23
なぜ土木工事現場で事故、トラブルが続くのか【がんばれ建設2219】
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2024.01.23
なぜ建設業界未経験者が現場で活躍できるのか【がんばれ建設2218】
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2024.01.17
能登半島 地元建設会社の 奮闘にエールを送りたい【がんばれ建設2217】
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2024.01.16
施工管理技術者に特化した新入社員研修（土木・建築・空調衛生・電気・プラント）【がんばれ建設★お知らせ】
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2024.01.16
「もう60歳」ではなく「まだ60歳」と考えるべき理由とは【がんばれ建設2215】
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2024.01.16
工事施工時に心が折れないようにするにはどうすればよいのか【がんばれ建設2215】
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2024.01.11
一流の技術者に必要な施工技術6つのポイントとは【がんばれ建設★お知らせ】
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2024.01.11
ホンネとタテマエの中で本当の安全をつくる方法とは【がんばれ建設★お知らせ】
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2024.01.11
「面接マニュアル」がないと、なぜ採用に失敗するのか【がんばれ建設★2214】
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2023.12.26
従来の方法を変えずに施工しようとする建設技術者の末路【がんばれ建設2212】
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2023.12.26
建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための 人材育成6つのポイント【がんばれ建設★お知らせ】
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2023.12.22
昇任試験を実施すると、なぜ社員はやる気がでるのか【がんばれ建設2211】
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2023.12.21
現場支援を行う事務社員を育成すると現場の残業を減らすことができる【がんばれ建設★お知らせ】
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2023.12.21
自主的に仕事をする「人財」と勝手に仕事をする「問題児」の違いとは【がんばれ建設2210】
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2023.12.19
語彙力が低い建設技術者の末路【がんばれ建設2209】
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2023.12.19
現場で働き続ける技術者をどのように評価するとやる気が下がらないのか【がんばれ建設2208】
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2023.12.19
なぜ第1印象が悪いと現場で損をするのか【がんばれ建設2207】
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2023.12.19
新入社員は、育ててから現場配属するのか、現場で実務をしながら育てるのか【がんばれ建設★お知らせ】
