社長ブログ
Blog-
2022.12.16
相手の心を動かす交渉術3つのポイント【がんばれ建設2071】
-
2022.12.14
建設会社は「サッカー型」の組織にすると業績が上がる【がんばれ建設2070】
-
2022.12.13
建設業界にはびこる「なにかあったらどうすんだ症候群」【がんばれ建設2069】
-
2022.12.12
ベテランが若手社員とコミュニケーションをとるコツとは【がんばれ建設2068】
-
2022.12.05
いやな現場に配属されたときこそチャンスだ【がんばれ建設2067】
-
2022.12.02
学生が企業に求めるたった2つのこととは【がんばれ建設2065】
-
2022.12.02
なぜ「ブックオフ」で新たな発想が浮かぶのか【がんばれ建設2066】
-
2022.11.28
現場の雰囲気を悪くする現場代理人の4タイプ【がんばれ建設2065】
-
2022.11.25
ドローンとAIを活用して橋梁点検を効率化する方法とは【がんばれ建設2064】
-
2022.11.25
今後の不況に備えて建設会社の経営をどうすればよいか【がんばれ建設★お知らせ】
-
2022.11.22
尊敬される上司に必要は5つの条件とは【がんばれ建設2063】
-
2022.11.21
「分かりません」という勇気があれば現場はスムーズに進む【がんばれ建設2062】
-
2022.11.19
乗っ取りではないM&Aは建設会社を救うのか【がんばれ建設2060】
-
2022.11.19
ちっとも成長しない人と、グングン伸びる人とは何が違うのか【がんばれ建設2061】
-
2022.11.17
建設現場の遠隔臨場はどんなメリットがあるのか【がんばれ建設2059】
-
2022.11.17
今後の不況に備えて建設会社の経営をどうすればよいか【がんばれ建設★お知らせ】
-
2022.11.11
国交省、都道府県の立入検査では何を調べられるのか【がんばれ建設2058】
-
2022.11.10
自信を失っている若手社員を目覚めさせるひと言とは【がんばれ建設2056】
-
2022.11.10
ヒヤリハット活動はなぜ面倒くさいのか【がんばれ建設★お知らせ】
-
2022.11.08
「いい人材が集まらない」という建設会社が行っている採用法とは【がんばれ建設2055】
