社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2020.10.08
4Gを利用してタワークレーンを遠隔操作する【がんばれ建設1579】
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2020.10.08
「いったいおまえは何がいいたいんだ」と感じている方の処方箋【がんばれ建設1580】
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2020.10.08
現場を選り好みする現場代理人は成長しない【がんばれ建設1581】
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2020.08.20
建設会社の新入社員に伝えるべき3つのこと【がんばれ建設1577】
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2020.07.21
相手のノーをイエスに変える交渉術【がんばれ建設1562】
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2020.07.21
工期短縮5つのポイントを理解すれば顧客満足が上がり働き方改革ができる【がんばれ建設1566】
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2020.07.21
4Kカメラで現場管理業務を省力化する【がんばれ建設1567】
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2020.07.21
コロナ禍の今は「攻めずに守れ」 勝ち残る建設会社の人材育成6つのポイント【がんばれ建設1568】
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2020.07.21
コロナ禍に負けない建設会社の共通点【がんばれ建設1569】
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2020.07.21
1級施工管理技士だけでは一流になれない【がんばれ建設1570】
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2020.07.21
工事評価、技術提案点数が高い人のコミュニケーションの特徴とは【がんばれ建設1571】
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2020.07.21
勝手に人が育つ会社の3つの特徴とは【がんばれ建設1572】
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2020.07.21
技能者のレベルを見積価格に反映して技能者年収1000万円を目指せ【がんばれ建設1573】
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2020.07.21
「型破れ」だと技術文書の質は上がるが「型なし」はだめ【がんばれ建設1574】
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2020.07.21
現場監督が顧客・近隣住民との距離を縮めるための3つのポイント【がんばれ建設1575】
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2020.06.12
ダム屋、トンネル屋でなく、なんでも屋の道を選んだ理由【がんばれ建設1560】
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2020.06.12
ドローン撮影とAIによって外壁の浮き、ひび割れ判定精度を上げる【がんばれ建設1561】
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2020.06.10
現場監督は職人の仕事を手伝って良いのか【がんばれ建設1558】
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2020.06.10
コロナ禍への3つの対応、あなたはどのタイプか【がんばれ建設1559】
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2020.06.05
コロナ禍の今こそ、採用のチャンス～オンライン面接のやり方とは【がんばれ建設1555】
