社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2022.09.07
行動力を上げたい人はリデュース、リセット、リビルドから始めよう【がんばれ建設2026】
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2022.09.07
頭のなかがぐちゃぐちゃな人がスッキリさせる3つの方法【がんばれ建設2027】
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2022.09.07
稲盛和夫さんに教えていただいたこと【がんばれ建設2028】
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2022.09.07
部下に資格を取得させるのにご褒美で釣ってはいけないのか【がんばれ建設2029】
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2022.09.07
「では、よろしく頼む」というとなぜ部下のやる気がなくなるのか【がんばれ建設2031】
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2022.08.25
文系出身建設技術者は本当に現場で活躍できるのか【がんばれ建設2024】
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2022.08.23
部下と現場を一緒に歩いているだけでOJTと言えるのか【がんばれ建設2021】
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2022.08.23
「えいや、ペライチ」は、若手に通じない【がんばれ建設2022】
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2022.08.23
「下請取引等実態調査」に回答しないと立入検査の可能性が高まる【がんばれ建設2023】
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2022.08.09
部下には優しく接するのがよいのか、厳しく接するのがよいのか【がんばれ建設2019】
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2022.08.09
スラムダンクに学ぶリーダーの資質【がんばれ建設★お知らせ】
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2022.08.07
なぜプレゼンで「～なります」「～のほう」と言うと失敗するのか【がんばれ建設2016】
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2022.08.07
ものわかりが悪い若手社員をどう育てれば良いのか【がんばれ建設2017】
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2022.08.07
設計変更で増額を勝ち取るための秘訣とは【がんばれ建設2018】
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2022.07.29
パワハラ、セクハラをなくすためには年齢の離れた異性とつきあうのがよい【がんばれ建設2015】
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2022.07.28
あなたの部下のやる気を数値化する方法と【がんばれ建設2013】
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2022.07.28
ICT、DXの推進に批判をする人の理由とは【がんばれ建設2014】
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2022.07.26
助成金を活用して研修費用を50％にする方法とは【がんばれ建設★お知らせ】
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2022.07.26
AIを活用して職種別、年齢別に安全リスクを抽出する【がんばれ建設2012】
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2022.07.24
部下が反感を持つ叱り方と共感する叱り方はこう違う【がんばれ建設2009】
