社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2022.03.22
「現場数字力」はなぜ重要なのか。施工管理に数字を活かす方法を知る【がんばれ建設1904】
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2022.03.22
社員の賃上げを表明すると、総合評価入札で加点される【がんばれ建設1905】
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2022.03.22
なぜ現場や業務の「改善提案」「創意工夫」を考える必要があるのか【がんばれ建設1906】
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2022.03.22
今どきの若手、新入社員はなぜ休みたいときに休むのか？【がんばれ建設1907】
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2022.03.22
技術提案、創意工夫は素人のように発想し、玄人として実行する【がんばれ建設1908】
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2022.03.09
19世紀、日本は世界の憧れの国だったのはなぜなのか【がんばれ建設1895】
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2022.03.09
働き方改革で増えた余暇をどう使うかで人生が変わる【がんばれ建設1896】
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2022.03.09
残業が減り休日が増えても「ゆるブラック」企業になれば社員は辞める【がんばれ建設1897】
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2022.03.08
おみやげは 無事故でいいの おとうさん【がんばれ建設1893】
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2022.03.08
次々と資格試験に合格する人が行っていることとは【がんばれ建設1894】
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2022.03.07
AIに負けない建設技術者になるための3つのポイント【がんばれ建設1887】
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2022.03.07
車線制限をせずに橋梁の床板取り替え工事をする4つの方法【がんばれ建設1888】
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2022.03.07
ICTを現場で活用しないと工事を受注することができなくなる【がんばれ建設1889】
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2022.03.07
部下を成長に導くためになぜ褒めるだけではだめなのか【がんばれ建設1890】
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2022.03.07
企業のパワハラ防止措置 2022年4月に義務化 対策を急げ【がんばれ建設1891】
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2022.03.07
2022ー2100 未来年表を活用して自分の未来を予想しよう【がんばれ建設1892】
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2022.03.04
学生を引きつける会社説明会を開く6つのポイント【がんばれ建設1878】
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2022.03.04
「祝MVP」大谷翔平選手が活用したマンダラチャートとは【がんばれ建設1879】
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2022.03.04
建設会社50歳以上の「がんこ親父」に告ぐ【がんばれ建設1880】
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2022.03.04
3Dプリンターで建築費300万円の住宅を造る【がんばれ建設1881】
