社長ブログ

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• ①施工管理技術、現場マネジメント
• ②建設業法
• ③工事成績評定
• ④技術提案
• ⑤ISO
• ⑥人材育成、採用
• ⑦リーダーシップ
• ⑧コミュニケーション力向上
• ⑨社員の定着率向上
• ⑩働き方改革
• ⑪業績アップ手法
• ⑫経営力、組織マネジメント
• ⑬人事評価
• ⑭マインド、お役立ち情報

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  2022.01.11

  二刀流をはじめはみんな、無理だと言った【がんばれ建設1850】

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  2021.12.28

  残業を減らすためにはムダな仕事と時間を減らせ【がんばれ建設1844】

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  2021.12.28

  クレーマー、愚痴を言う人を受け流す7つの方法【がんばれ建設1845】

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  2021.12.28

  現場でもめ事が多い人の特徴とは【がんばれ建設1846】

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  2021.12.27

  なぜ優秀な人ほど、現場で失敗をするのか【がんばれ建設1840】

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  2021.12.27

  労災事故で労基署からおとがめなくても指名停止【がんばれ建設1841】

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  2021.12.27

  相手の腹に落ちるプレゼンを実施するための3つのコツ【がんばれ建設1842】

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  2021.12.27

  村田諒太選手はなぜ世界王者になることができたのか【がんばれ建設1843】

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  2021.12.24

  バックホーの積み下ろしには「裏技」を使うな【がんばれ建設1835】

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  2021.12.24

  ちょっとしたクレームに大騒ぎする必要はあるのか【がんばれ建設1836】

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  2021.12.24

  部下の手抜き行為をどのようにして防げば良いのか【がんばれ建設1837】

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  2021.12.24

  現場でいつも不機嫌な人がご機嫌になるための2つのコツ【がんばれ建設1838】

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  2021.12.24

  施工図チェックでミスをする人に欠けているものとは【がんばれ建設1839】

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  2021.12.23

  仕事が忙しいときにこそ実施すべき3つのこと【がんばれ建設1831】

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  2021.12.23

  決めたことをやり続けるためには3日坊主のプロになれ【がんばれ建設1832】

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  2021.12.23

  ICT、外国人採用、ISOをやり続けた方がよい理由とは【がんばれ建設1834】

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  2021.12.23

  現場で問題発生時に決断力を高める方法とは【がんばれ建設1833】

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  2021.12.21

  内定辞退を防ぐための5つのポイント【がんばれ建設1830】

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  2021.12.15

  杭の支持力不足を招いた原因とは【がんばれ建設1827】

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  2021.12.15

  新卒者に内定辞退されたときの対処方法とは 【がんばれ建設1829】