社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2021.12.15
読書をしない人が失う10のこと【がんばれ建設1828】
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2021.12.14
社員の採用面接で、なぜ後ろ姿が重要なのか【がんばれ建設1825】
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2021.12.14
社員の長時間残業に支えられている会社はなぜ倒産するのか【がんばれ建設1824】
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2021.12.14
決断力、行動力のある現場代理人を育成する方法とは【がんばれ建設1826】
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2021.12.13
コンプライアンスを社員や協力会社に周知するための効果的な方法とは【がんばれ建設1823】
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2021.12.10
幼い命を奪う悲惨な交通事故を減らす方法とは【がんばれ建設1822】
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2021.12.09
30歳台で10億円工事の作業所長になる方法とは【がんばれ建設1821】
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2021.09.01
東京オリンピック、柔道解説者の共通点とは【がんばれ建設1819】
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2021.09.01
コンプライアンス違反を防ぐために社員に教えるべき5つのポイント 【がんばれ建設1820】
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2021.08.06
残業時間を減らすことができない会社の3つの処方箋とは【がんばれ建設1818】
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2021.08.05
なぜ「可愛げ」がある人は成長するのか【がんばれ建設1817】
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2021.08.04
ｉＰｈｏｎｅを用いて３次元測量すると高価な機械は不要になる【がんばれ建設1810】
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2021.08.04
若手社員に「根回し」の重要性を教えるとなぜ伸びるのか？【がんばれ建設1811】
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2021.08.04
現場にいて欲しい人財といて欲しくない人罪の違いとは【がんばれ建設1812】
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2021.08.04
部下のやる気をなくす上司のやってはいけない質問とは【がんばれ建設1813】
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2021.08.04
KY活動のマンネリ化を防止するための方法はこれだ【がんばれ建設1814】
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2021.08.04
VRを活用して、バーチャル空間で建設技術を学ぶ【がんばれ建設1815】
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2021.08.04
なぜキリの悪いところで仕事を止めると残業時間が減るのか【がんばれ建設1816】
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2021.08.03
VRを活かした研修でリアルに学ぶ【がんばれ建設1806】
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2021.08.03
社内に友達がいると、定着率が上がる【がんばれ建設1807】
