社長ブログ
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2021.03.30
新入社員に対する敬語の教科書【がんばれ建設1736】
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2021.03.30
一流の現場代理人になるための3つのポイントとは【がんばれ建設1737】
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2021.03.30
2年目の社員に改めて入社式を実施するのがよい理由とは 【がんばれ建設1738】
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2021.03.30
伝え方が下手だと、現場で事故が起きる【がんばれ建設1739】
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2021.03.19
コロナ禍の影響は建設業界にどの程度あるのか【がんばれ建設1733】
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2021.03.18
若手社員は年長のベテラン職人にどのように接すれば良いのか【がんばれ建設1732】
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2021.03.17
物語で話せば若手の離職を止められる【がんばれ建設1729】
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2021.03.17
儲かるか、儲からないかを考えずにやってみるとうまくいく【がんばれ建設1730】
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2021.03.17
働き方改革は休み方改革ではない【がんばれ建設1731】
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2021.03.12
監理技術者の病気で3ヶ月の営業停止となる【がんばれ建設1726】
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2021.03.12
安全パトロールを遠隔臨場システムで行う【がんばれ建設1728】
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2021.03.11
仕事の生産性を5倍上げる5つのコツ【がんばれ建設1724】
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2021.03.11
私に人を非難する資格があるのだろうか【がんばれ建設1723】
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2021.03.11
若手社員のやる気を高める一言「その意見、面白いね」【がんばれ建設1725】
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2021.03.11
「ほめる」と「おだてる」の違いとは【がんばれ建設1727】
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2021.03.10
高齢者に起きがちな事故は転落災害ではない 【がんばれ建設1720】
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2021.03.10
超多忙でも平然と現場をこなす人の3つの特徴【がんばれ建設1721】
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2021.03.10
労務単価、技術者単価が3月1日よりアップ【がんばれ建設1722】
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2021.03.09
建設業法改正 3つのポイントを理解すると生産性向上する【がんばれ建設1717】
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2021.03.09
若手社員が精神的にきつそうな時はボーリングに誘うとよい【がんばれ建設1718】
