社長ブログ

• すべての記事
• ①施工管理技術、現場マネジメント
• ②建設業法
• ③工事成績評定
• ④技術提案
• ⑤ISO
• ⑥人材育成、採用
• ⑦リーダーシップ
• ⑧コミュニケーション力向上
• ⑨社員の定着率向上
• ⑩働き方改革
• ⑪業績アップ手法
• ⑫経営力、組織マネジメント
• ⑬人事評価
• ⑭マインド、お役立ち情報

• 

  2021.01.14

  コロナ禍の中で入社した新入社員が危ない【がんばれ建設1662】

• 

  2021.01.14

  相手の心に刺さるプレゼン3つのポイント【がんばれ建設1663】

• 

  2021.01.14

  50歳代の技術者はベテランの顔をするな【がんばれ建設1664】

• 

  2021.01.14

  部下の不安を吹き飛ばすリーダーの一言とは【がんばれ建設1665】

• 

  2021.01.14

  2021年建設投資は公共工事、民間工事とも減少の見込み【がんばれ建設1667】

• 

  2021.01.14

  あなたの言動に「いいね」してくれる人は何人いるか【がんばれ建設1668】

• 

  2020.12.24

  現場のリーダーはトイレットペーパーを確認せよ【がんばれ建設1646】

• 

  2020.12.24

  もの覚えが悪い人につける薬とは【がんばれ建設1647】

• 

  2020.12.24

  「ちょっとおかしい人」ほど現場で重宝する【がんばれ建設1648】

• 

  2020.12.24

  現場で結果を出すリーダーは「い」を言わない【がんばれ建設1649】

• 

  2020.12.24

  文を書くのが苦手な部下の文章力を上げる方法とは【がんばれ建設1650】

• 

  2020.12.24

  現場に「神」がいないと工事は成功しない【がんばれ建設1651】

• 

  2020.12.24

  蜘蛛の糸を伝って動くドローンで事故0【がんばれ建設1652】

• 

  2020.12.24

  建設職人を守るための法整備進む【がんばれ建設1653】

• 

  2020.12.24

  成功する者と失敗する者を分けるのたった一つのこと【がんばれ建設1654】

• 

  2020.12.24

  現場で運がいい人のたった一つの習慣【がんばれ建設1655】

• 

  2020.12.24

  国土交通省が進めるインフラDX（デジタルトランスフォーメーション）とは【がんばれ建設1656】

• 

  2020.12.24

  若手社員を5年で一人前にする2つのポイント【がんばれ建設1657】

• 

  2020.12.24

  「働き方改革」は「休み方改革」ではない【がんばれ建設1658】

• 

  2020.10.23

  新入社員と若手社員、同じように育てると辞めてしまう！？【がんばれ建設1644】