社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2020.05.18
優秀な建設技術者はエレベーターが止まるまでに決断する【がんばれ建設1539】
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2020.05.18
専門工事業への休業補償はされるのか【がんばれ建設1540】
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2020.05.18
大阪府吉村知事に学ぶコロナ時代の建設経営者のあり方【がんばれ建設1541】
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2020.05.18
けんせつ体幹体操、ビリーズブートキャンプでコロナに負けない体を作ろう【がんばれ建設1542】
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2020.05.18
今年の新入社員は社長になる可能性が高い【がんばれ建設1543】
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2020.05.18
「君、どない思う？」の問いかけが人を育てる【がんばれ建設1544】
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2020.05.17
発注者、近隣住民からいわれなき非難を受けたときの切り返しはこうする【がんばれ建設1523】
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2020.05.01
緊急事態宣言で建設会社はどう対応すれば良いのか【がんばれ建設1522】
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2020.04.07
この会社を選んでよかったと思える4月1日を迎えよう【がんばれ建設1516】
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2020.04.07
建設の専門家として正しい「換気」方法を伝えよう【がんばれ建設1517】
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2020.04.07
「昼は現場、夜は書類」から決別できるか【がんばれ建設1518】
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2020.04.07
新たな環境で人付き合いに困っている方へ【がんばれ建設1519】
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2020.04.07
新型コロナで工期遅延しても「不可抗力」【がんばれ建設1520】
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2020.04.07
「パワハラ上司」と「人格者」の違いとは【がんばれ建設1521】
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2020.03.30
「建設業で本当にあった心温まる物語」で若手の定着率アップ【がんばれ建設1511】
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2020.03.30
新型コロナウイルスに負けていない会社はBCPを策定している【がんばれ建設1512】
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2020.03.30
鉄道トンネルの点検にドローンを活用【がんばれ建設1513】
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2020.03.30
新型コロナウイルスを乗り切るために行うべきこと【がんばれ建設1514】
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2020.03.30
なぜ若手社員が入社早々転職してしまうのか【がんばれ建設1515】
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2020.03.23
若手社員を５年で一人前にする方法【がんばれ建設1510】
