社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2021.04.14
年上部下や協力会社と、もめない言葉づかいとは 【がんばれ建設1744】
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2021.04.14
i-Construction 2021年はこれを目指せ【がんばれ建設1745】
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2021.04.14
監理技術者は、在籍出向者、派遣社員、有期雇用社員でもよいのか【がんばれ建設1746】
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2021.04.14
部下を成長させる上司がやっていないこととは 【がんばれ建設1747】
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2021.04.14
メールを書き終わってすぐに送信する人は生産性が低い 【がんばれ建設1748】
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2021.04.14
現場にブラブラしている人が必要な理由とは 【がんばれ建設1749】
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2021.03.30
よけいなひと言、好かれるひと言【がんばれ建設1734】
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2021.03.30
建設技術者が心得ておきたい「ことば」とは 【がんばれ建設1735】
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2021.03.30
新入社員に対する敬語の教科書【がんばれ建設1736】
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2021.03.30
一流の現場代理人になるための3つのポイントとは【がんばれ建設1737】
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2021.03.30
2年目の社員に改めて入社式を実施するのがよい理由とは 【がんばれ建設1738】
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2021.03.30
伝え方が下手だと、現場で事故が起きる【がんばれ建設1739】
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2021.03.19
コロナ禍の影響は建設業界にどの程度あるのか【がんばれ建設1733】
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2021.03.18
若手社員は年長のベテラン職人にどのように接すれば良いのか【がんばれ建設1732】
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2021.03.17
物語で話せば若手の離職を止められる【がんばれ建設1729】
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2021.03.17
儲かるか、儲からないかを考えずにやってみるとうまくいく【がんばれ建設1730】
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2021.03.17
働き方改革は休み方改革ではない【がんばれ建設1731】
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2021.03.12
監理技術者の病気で3ヶ月の営業停止となる【がんばれ建設1726】
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2021.03.12
安全パトロールを遠隔臨場システムで行う【がんばれ建設1728】
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2021.03.11
仕事の生産性を5倍上げる5つのコツ【がんばれ建設1724】
