社長ブログ

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• ①施工管理技術、現場マネジメント
• ②建設業法
• ③工事成績評定
• ④技術提案
• ⑤ISO
• ⑥人材育成、採用
• ⑦リーダーシップ
• ⑧コミュニケーション力向上
• ⑨社員の定着率向上
• ⑩働き方改革
• ⑪業績アップ手法
• ⑫経営力、組織マネジメント
• ⑬人事評価
• ⑭マインド、お役立ち情報

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  2021.05.14

  新入社員に「業務」と「職務」の違いを教えると成長する 【がんばれ建設1764】

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  2021.04.28

  39歳の女性首相に学ぶ事故発生時のリーダーの話し方 【がんばれ建設1759】

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  2021.04.27

  「この現場を担当して欲しい」と言われたら「イエス」か「ノー」か 【がんばれ建設1757】

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  2021.04.27

  39歳の女性首相がコロナ禍に実施したこととは 【がんばれ建設1758】

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  2021.04.23

  セミナー受講しても成果がでないのはなぜか【がんばれ建設1756】

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  2021.04.22

  「つい紙に印刷してしまう」ことをなくす5つのすご技 【がんばれ建設1755】

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  2021.04.21

  ハラスメントを受けている人の割合は50％【がんばれ建設1753】

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  2021.04.21

  2級技士補を取得すると経審に加点される 【がんばれ建設1754】

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  2021.04.19

  現場代理人が朝礼で方言で話すと、現場がまとまる理由とは 【がんばれ建設1752】

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  2021.04.15

  幹部社員は最初のひと言で部下の心をつかめ 【がんばれ建設1750】

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  2021.04.14

  会議中スマホを見ていると、なぜ脳の機能が低下するのか 【がんばれ建設1740】

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  2021.04.15

  精度の高い点群データによる転圧管理システム【がんばれ建設1751】

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  2021.04.14

  現場で素早く決断できる人になるための3つの方法【がんばれ建設1741】

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  2021.04.14

  現場代理人がお山の大将になっていないか 【がんばれ建設1742】

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  2021.04.14

  若手建設技術者が読んで起きたい本はこれだ 【がんばれ建設1743】

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  2021.04.14

  年上部下や協力会社と、もめない言葉づかいとは 【がんばれ建設1744】

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  2021.04.14

  i-Construction　2021年はこれを目指せ【がんばれ建設1745】

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  2021.04.14

  監理技術者は、在籍出向者、派遣社員、有期雇用社員でもよいのか【がんばれ建設1746】

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  2021.04.14

  部下を成長させる上司がやっていないこととは 【がんばれ建設1747】

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  2021.04.14

  メールを書き終わってすぐに送信する人は生産性が低い 【がんばれ建設1748】