社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2019.12.23
新型IoTで火災から作業員の命を守れ【がんばれ建設】NO 1454【最新技術】
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2019.12.20
読解力を上げるための、2つの方法【がんばれ建設】NO 1453【建設技術】
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2019.12.18
聞き上手はリアクション上手【がんばれ建設】NO 1452【コミュニケーション】
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2019.12.16
「私にはこの仕事が向いていない」にどう答えるのか【がんばれ建設】NO 1450【人材育成】
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2019.12.16
洪水から街を守るための方法【がんばれ建設】NO 1451【建設技術】
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2019.12.11
インフラツーリズムで建設PR【がんばれ建設】NO 1449【建設技術】
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2019.12.10
生産性向上のカギはICT技術者の育成【がんばれ建設】NO 1448【建設技術】
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2019.12.09
冬生まれは自分に厳しく人にやさしい【がんばれ建設】NO 1447【人間力】
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2019.12.06
譲れない時こそまずは｢お詫び｣を【がんばれ建設】NO 1446【交渉術】
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2019.12.05
「CIM活用 待ったなし」【がんばれ建設】NO 1444【建設技術】
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2019.12.05
「竣工時にこそ、喜びを共有しよう」【がんばれ建設】NO 1445【働き方改革】
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2019.12.04
「現場代理人は何気ない言動をしてはいけない」【がんばれ建設】NO 1443【人間力】
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2019.12.03
「なぜもっと早く相談しないんだ」と言わなくてもよい方法【がんばれ建設】NO 1441【コミュニケーション】
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2019.12.03
「「嫉妬」には「ごますり」で対応」【がんばれ建設】NO 1442【コミュニケーション】
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2019.11.29
世界に影響与えた50の超高層ビルとは【がんばれ建設】NO 1439【建設技術】
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2019.11.29
劇的に残業時間が減るツールとは【がんばれ建設】NO 1440【建設技術】
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2019.11.26
10年後は破壊的テクノロジーに襲われる【がんばれ建設】NO 1438【建設技術】
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2019.11.22
「どつき」質問で若手の考える力を養う【がんばれ建設】NO 1434【人材育成】
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2019.11.22
橋梁、トンネルの補修が進んでいない【がんばれ建設】NO 1435【建設技術】
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2019.11.22
若手とシニアが一緒に仕事をする方法とは【がんばれ建設】NO 1436【社風改善】
