社長ブログ
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- ①施工管理技術、現場マネジメント
- ②建設業法
- ③工事成績評定
- ④技術提案
- ⑤ISO
- ⑥人材育成、採用
- ⑦リーダーシップ
- ⑧コミュニケーション力向上
- ⑨社員の定着率向上
- ⑩働き方改革
- ⑪業績アップ手法
- ⑫経営力、組織マネジメント
- ⑬人事評価
- ⑭マインド、お役立ち情報
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2019.05.28
【がんばれ建設】NO 1332【建設技術】「新しいものが好きで、世の中の変化が好きな人が伸びる」
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2019.05.22
【がんばれ建設】NO 1328【管理技術】「工事部課長と現場代理人をどう両立させるか」
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2019.05.21
【がんばれ建設】NO 1327【建設技術】「言いにくいことを伝えるときの一言」
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2019.05.17
【がんばれ建設】NO 1326【建設技術】「ウーバー使ってタクシーを呼び、Airbnbを使って民泊しよう」
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2019.05.16
【がんばれ建設】NO 1325【建設技術】「相手との距離を縮めるテクニック」
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2019.05.14
【がんばれ建設】NO 1324【建設技術】「たとえ明日地球が滅びようとも、未来のために木を植える」
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2019.05.13
【がんばれ建設】NO 1322【建設経営】「建設従事者の5割は子どもに建設業を「勧めない」」
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2019.05.13
【がんばれ建設】NO 1323【最新技術】「本格派の油圧ショベル訓練アプリ」
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2019.05.10
【がんばれ建設】NO 1321【建設技術】「司会者は会議を仕切ってはいけない」
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2019.05.07
【がんばれ建設】NO 1318【建設技術】「効果的な技術提案につながるメモの書き方」
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2019.05.07
【がんばれ建設】NO 1320【建設技術】「『理系』脳がなければ現場経営ができない」
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2019.04.25
【がんばれ建設】NO 1317【建設技術】「肩書よりも特徴を磨こう」
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2019.04.24
【がんばれ建設】NO 1316【建設経営】「人手不足関連倒産 過去最多」
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2019.04.23
【がんばれ建設】NO 1312【建設技術】「かけがえのない建設技術者になる」
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2019.04.23
【がんばれ建設】NO 1313【建設技術】「「ティール組織」とは その１」
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2019.04.23
【がんばれ建設】NO 1314【建設技術】「「ティール組織」とは その2」
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2019.04.23
【がんばれ建設】NO 1315【人材育成】「食事のお礼を4回言えば、また連れて行ってくれる」
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2019.04.22
【がんばれ建設】NO 1304【最新技術】「ICTの全面的な活用 始動」
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2019.04.22
【がんばれ建設】NO 1305【人材育成】「どんな人と一緒になっても、どんなことに出くわしてもつぶされない」
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2019.04.22
【がんばれ建設】NO 1306【人材採用】「2人に1人が内定辞退。防止策として動画活用」
